Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où la proximité avec les clients et l'esprit d'équipe occupent une place importante ?

Implanté à Saint-Lô, ce cabinet accompagne au quotidien une clientèle variée composée de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.

Vous intégrerez une structure d'environ 25 collaborateurs, dont un pôle social de 6 personnes. L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et collaborative, où chacun peut compter sur ses collègues et bénéficier de l'expérience des autres.
Le cabinet privilégie un management de proximité, l'autonomie dans les missions et l'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 à 45 dossiers clients, représentant près de 280 à 300 bulletins de paie mensuels.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et les avenants courants ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés et indemnités ;
- Répondre aux questions des clients concernant la paie et les problématiques sociales courantes ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ;
- Veiller à la fiabilité et à la qualité des dossiers dont vous avez la responsabilité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du pôle social et pourrez vous appuyer sur leur expertise pour les situations plus complexes.

Ce que le cabinet vous propose

- Contrat : CDI - 35 heures ;
- Rémunération : 28 000 à 35 000 EUR brut annuel, selon votre expérience ;
- Horaires flexibles ;
- Possibilité de télétravail après votre période d'intégration ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Primes et dispositifs d'intéressement ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Outils numériques adaptés à votre activité ;
- Management de proximité et ambiance conviviale ;
- Perspectives d'évolution au sein du pôle social.

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale (BTS, titre professionnel Gestionnaire de paie, licence professionnelle ou équivalent).
Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales ainsi que les principales règles de droit du travail.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous appréciez le contact client, savez gérer vos priorités et aimez travailler en équipe.

Et si nous faisions connaissance ?
Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à me transmettre votre candidature. Je prendrai personnellement le temps d'étudier votre profil et, si votre expérience correspond aux attentes du poste, je vous recontacterai directement afin que nous puissions échanger et que je puisse vous présenter plus en détail cette opportunité.
Votre démarche restera bien entendu totalement confidentielle.

Au plaisir de faire votre connaissance !
Mathilde