Product Owner Senior Modernisation ERP - Ain 01 H/F - Collective Works
Les missions du poste
Le contexte
Notre client lance un programme pluriannuel de modernisation de son ERP. Le programme vise à :
améliorer l'expérience utilisateur avec des parcours web sur l'ensemble des fonctionnalités,
apporter des innovations et des cas d'usage d'intelligence artificielle,
réduire la dette technique pour assurer la pérennité du produit.
Le programme est en phase de cadrage jusqu'à fin 2026. Le département Produits a besoin de renfort.
Ta mission
En co-responsabilité avec le Directeur de Projet Modernisation, tu auras la charge de :
Cadrage du programme : finaliser les principes directeurs, orientations, périmètre, trajectoires, jalons, budget et risques, et les faire valider.
Backlog de modernisation : définir son contenu et ses priorités (processus métiers de l'ERP, architecture technique, pratiques de production logicielle), et t'assurer que chaque élément est prêt pour la réalisation.
Feuille de route et arbitrages : la construire, la faire vivre et arbitrer entre les chantiers selon les dépendances, les engagements clients et la capacité des équipes.
Coordination et communication : anticiper les impacts avec les directions conseil, infrastructure et fonctions support, et relayer le sens du programme.
Conditions
Lieu : mission dans l'Ain (01), avec 2 jours par semaine minimum sur site et le reste en télétravail
Démarrage : fin novembre 2026 au plus tôt.
Le profil recherché
Product Owner expérimenté(e) : 8 ans d'expérience minimum, avec des expériences similaires en gestion de produit, idéalement sur des produits d'entreprise de type ERP.
Tu as participé à un projet de refonte ou de migration d'envergure.
Tu sais structurer une feuille de route
Tu as une culture technique suffisante pour dialoguer avec les équipes d'architecture et de développement, et comprendre les enjeux de modernisation d'un ERP.
Compétences clés
Gestion de backlog et pilotage d'une feuille de route produit
Discovery et delivery agile
Arbitrage, priorisation, capacité à fédérer autour d'une vision partagée
Expérience d'un projet de refonte ou de migration d'envergure
Savoir-être
Conviction et capacité à travailler en co-responsabilité, bon(ne) communicant(e) à l'aise avec des interlocuteurs variés, rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, goût pour la conduite du changement et le travail en équipe.
CDI ou freelance