Chef de Service H/F - les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo
Chef de Service H/F
les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo · Gueugnon - 71 · CDD
Les missions du poste
L'Association "Les Papillons Blancs d'entre Saône et Loire" recrute pour ses établissements situés à Gueugnon et Paray-le-Monial (71).
Envoyer votre CV directement par Pôle Emploi ou par mail à ****@****.**.
Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles !
Vous interviendrez au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Les Géoglyphes qui accueille des adultes de 20 ans et sans limite d'âge, atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés. Il est composé de 3 unités :
- Puquios est une unité de 8 personnes atteintes du Trouble du Spectre Autistique
- NAZKA accueille 9 résidents atteints de trouble psychique
- Céleste est une unité de 9 personnes accompagnées touchées par le Plurihandicap
Ainsi que la Petite Unité de Vie qui accueille 12 anciens travailleurs d'ESAT atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés.
Vous assurez les missions suivantes :
- Garantir la cohérence des projets éducatifs, d'animation et de soins
- Garantir le lien avec les familles et les proches des personnes accompagnées (admission, projet personnalisé, situation critique ou complexe, etc.)
- Créer une dynamique de développement continue d'ouverture vers l'extérieur, à travers un travail de coopération interne et externe
- Encadrer et animer votre équipe par des rituels managériaux adaptés et innovants
- Développer et soutenir le développement de vos équipes
- Conduire les entretiens annuels et professionnels et proposer les orientations du plan de développement des compétences
- Superviser et valider les écrits professionnels
- Intégrer la démarche qualité dans les activités quotidiennes
- Veiller à la mise en oeuvre de l'organisation et l'aménagement du temps de travail au travers notamment de la gestion des plannings avec l'appui de l'agent de planning
Profil recherché
- Diplôme CAFERUIS souhaité
- Expérience dans le secteur du handicap ou dans le secteur sanitaire et social appréciée
- Appétence pour le soin
- Aptitudes à développer un management coopératif et des pratiques de concertation
- Réelle capacité à insuffler une dynamique et diriger une équipe éducative et de soins
- Permis de conduire B valide exigé
Planning : Lundi au vendredi +Astreintes internat en semaine selon roulement
CDD 3 mois à temps plein
Envoyer votre CV directement par Pôle Emploi ou par mail à ****@****.**.
Nous vous attendons et sommes prêts à vous rencontrer pour échanger sur vos attentes personnelles !
Vous interviendrez au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Les Géoglyphes qui accueille des adultes de 20 ans et sans limite d'âge, atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés. Il est composé de 3 unités :
- Puquios est une unité de 8 personnes atteintes du Trouble du Spectre Autistique
- NAZKA accueille 9 résidents atteints de trouble psychique
- Céleste est une unité de 9 personnes accompagnées touchées par le Plurihandicap
Ainsi que la Petite Unité de Vie qui accueille 12 anciens travailleurs d'ESAT atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés.
Vous assurez les missions suivantes :
- Garantir la cohérence des projets éducatifs, d'animation et de soins
- Garantir le lien avec les familles et les proches des personnes accompagnées (admission, projet personnalisé, situation critique ou complexe, etc.)
- Créer une dynamique de développement continue d'ouverture vers l'extérieur, à travers un travail de coopération interne et externe
- Encadrer et animer votre équipe par des rituels managériaux adaptés et innovants
- Développer et soutenir le développement de vos équipes
- Conduire les entretiens annuels et professionnels et proposer les orientations du plan de développement des compétences
- Superviser et valider les écrits professionnels
- Intégrer la démarche qualité dans les activités quotidiennes
- Veiller à la mise en oeuvre de l'organisation et l'aménagement du temps de travail au travers notamment de la gestion des plannings avec l'appui de l'agent de planning
Profil recherché
- Diplôme CAFERUIS souhaité
- Expérience dans le secteur du handicap ou dans le secteur sanitaire et social appréciée
- Appétence pour le soin
- Aptitudes à développer un management coopératif et des pratiques de concertation
- Réelle capacité à insuffler une dynamique et diriger une équipe éducative et de soins
- Permis de conduire B valide exigé
Planning : Lundi au vendredi +Astreintes internat en semaine selon roulement
CDD 3 mois à temps plein
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.