Technico-Commercial Chiffrage - Technico-Commerciale Chiffrage H/F - Serrurerie Heitz

Rattaché(e) au directeur d'exploitation, vos missions seront :

1. Études et chiffrage (70%)
- Analyser les dossiers techniques et les appels d'offres
- Élaborer les devis et les offres commerciales
- Constitution et réalisation des dossiers d'appels d'offres publics et privés
- Participer aux négociations commerciales et au suivi des contrats
- Effectuer les visites de chantier
- Effectuer les métrés et relevés sur site chez les clients particuliers

2. Développement commercial (20%)
- Prospecter de nouveaux clients (entreprises, architectes, maîtres d'oeuvre, collectivités, particuliers)
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées
- Conduire les rendez-vous clients

3. Suivi des affaires et coordination technique (10%)
- Assurer la transmission des dossiers aux équipes techniques (chargés d'affaires) et de production
- Collaborer avec le bureau d'études, l'atelier et les équipes de pose
- Apporter un appui technique aux clients et aux équipes internes

COMPÉTENCES
- Utilisation d'un logiciel de configuration des menuiseries type LOGIKAL.
- Bonne connaissance des métiers de la menuiserie aluminium.
- Lecture de plans et compréhension technique des ouvrages.
- Maîtrise des métrés et du chiffrage.
- Connaissance des normes du bâtiment et des règles de sécurité.
- Sens du relationnel et de la négociation.
- Capacité à développer un réseau professionnel.
- Autonomie et organisation.
- Réactivité et sens du service client.

Experience: 2 An(s) - dans le métier

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.