Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Locale du Pays de Fougeres
Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F
Mission Locale du Pays de Fougeres · Fougères - 35 · CDD
Les missions du poste
-> CV + motivations obligatoires pour postuler.
La Mission Locale du Pays de Fougères, association de 25 salariés, accueille et accompagne près de 1.200 jeunes de 16 à 25 ans par an vers l'autonomie, l'emploi et la formation.
Ce poste se décline en 2 mi-temps :
- Conseiller généraliste
- Conseiller dédié à un projet de repérage et de remobilisation d'un public jeune vulnérable
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe Mission Locale et les partenaires du territoire, le conseiller en insertion sociale et professionnelle assure le repérage et la remobilisation des jeunes (dont mineurs) dans le cadre d'un accompagnement individuel intensif avec la mise en place de modules collectifs.
Sa mission est également d'accompagner individuellement des jeunes dans le cadre de la construction du parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Missions principales :
-Repérer le public cible du projet en lien avec les différents partenaires du territoire
-Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation de chaque jeune
-Identifier et activer les leviers de motivation de chacun des jeunes
-Soutenir la remobilisation vers un parcours d'insertion
-Construire et animer des ateliers collectifs adaptés au public et à leurs demandes
-Coopérer avec des partenaires extérieurs et avec les différents services de l'association
Compétences & capacités :
-Capacités d'organisation et autonomie de fonctionnement
-Aisance relationnelle et capacités d'écoute
-Capacités d'analyse
-Adaptabilité au public éloigné de l'emploi
-Sens du service rendu au public
-Esprit coopératif et capacités à travailler en équipe et à collaborer
-Maîtrise de l'outil informatique et numérique
Profil :
-Formation : dans le domaine de l'insertion et/ou du social - Bac +2 mini
-Expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle
-Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des publics jeunes
-Permis B OBLIGATOIRE
Conditions du poste :
- CDD 12 mois à temps plein (35H00/semaine) à pourvoir au 02 janvier 2027
- Accord RTT, participation employeur sur chèques déjeuners
- Lieu du contrat : Fougères et ses environs
- Déplacements très réguliers sur le Pays de Fougères (véhicule de service)
- Rémunération selon Convention Collective Nationale des Missions Locales :
. Emploi repère : CISP cotation 12 (IP = 457)
. Salaire de base : 2 289 € brut mensuel (plein temps)
Horaire du lundi au vendredi 08H30 - 17H30
Poste à pourvoir le 2 Janvier 2027 / Dépôt des candidatures : dès maintenant et au + tard le 30 Novembre 2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.