Directeur des Ressources Humaines H/F - Assoc nous Aussi
Directeur des Ressources Humaines H/F
Assoc nous Aussi · Vétraz-Monthoux - 74 · CDI
Les missions du poste
Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
Siège Administratif : Vétraz-Monthoux
Public accueilli : enfants, adolescents et adultes (TSA, DI, DYS)
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du comité de direction de l'Association Nous Aussi. Vous exercez une fonction de pilotage fonctionnel des Ressources Humaines auprès des directions d'établissements et de services, dans le cadre de la délégation de pouvoirs définie par la Direction Générale. Vous rendez compte à la Direction Générale.
Vos missions principales sont les suivantes :
Définir et piloter la stratégie RH.
Garantir l'application conventionnelle et la conformité.
Piloter le recrutement, la fidélisation et les compétences.
Encadrer l'équipe RH et accompagner l'encadrement.
Animer le dialogue social et sécuriser les relations de travail.
Prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail .
Conduire les projets, moderniser la fonction RH et rendre compte :
Votre parcours, vos atouts :
Diplôme de niveau Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Sciences du Management, Droit du travail, Droit social complété d'une certification en paie.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Maîtrise du droit du droit social.
Maîtrise de l'ensemble des fonctions RH.
Connaissance des techniques de gestion de la masse salariale.
Capacité à gérer des situations conflictuelles et à négocier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.
Respect de la confidentialité et discrétion.
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'initiative et force de proposition.
Sens de l'écoute, de la communication orale et écrite.
Ce que nous vous proposons :
Statut cadre.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.
Siège Administratif : Vétraz-Monthoux
Public accueilli : enfants, adolescents et adultes (TSA, DI, DYS)
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du comité de direction de l'Association Nous Aussi. Vous exercez une fonction de pilotage fonctionnel des Ressources Humaines auprès des directions d'établissements et de services, dans le cadre de la délégation de pouvoirs définie par la Direction Générale. Vous rendez compte à la Direction Générale.
Vos missions principales sont les suivantes :
Définir et piloter la stratégie RH.
Garantir l'application conventionnelle et la conformité.
Piloter le recrutement, la fidélisation et les compétences.
Encadrer l'équipe RH et accompagner l'encadrement.
Animer le dialogue social et sécuriser les relations de travail.
Prévenir les risques et améliorer la qualité de vie au travail .
Conduire les projets, moderniser la fonction RH et rendre compte :
Votre parcours, vos atouts :
Diplôme de niveau Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Sciences du Management, Droit du travail, Droit social complété d'une certification en paie.
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
Maîtrise du droit du droit social.
Maîtrise de l'ensemble des fonctions RH.
Connaissance des techniques de gestion de la masse salariale.
Capacité à gérer des situations conflictuelles et à négocier.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.
Respect de la confidentialité et discrétion.
Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'initiative et force de proposition.
Sens de l'écoute, de la communication orale et écrite.
Ce que nous vous proposons :
Statut cadre.
Contrat : CDI à temps plein.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés supplémentaires et avantages CSE.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Droit social,Evaluation des compétences,Gestion des talents,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Droit social,Evaluation des compétences,Gestion des talents,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.