Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - Association pour Adultes et Jeunes Handi

L'APAJH 04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour ses services Mandataire à la Protection des Majeurs (SMJPM) et Délégué aux Prestations Familiales (DPF) :

POSTE : UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)
CDD à 0,70 ETP (24 h 30 hebdomadaires)
Du 4 janvier 2027 au 30 septembre 2027

1. Missions
Le poste est réparti entre les deux services, à hauteur de 0,40 ETP pour le Service Mandataire à la Protection des Majeurs et de 0,30 ETP pour le Service Délégué aux Prestations Familiales.

Au sein du Service Mandataire à la Protection des Majeurs (0,40 ETP)
Dans le respect des valeurs de l'APAJH04 et du projet de service :
- Exercer les mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice, MAJ) confiées au service par les juges des tutelles.
- Assurer la gestion administrative, financière et patrimoniale des personnes protégées.
- Défendre les intérêts juridiques et faire valoir les droits des personnes protégées, en assistance ou en représentation.
- Mettre en oeuvre un accompagnement tutélaire global et personnalisé.
- Assurer le lien avec l'ensemble des partenaires.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.

Au sein du Service Délégué aux Prestations Familiales (0,30 ETP)
Le service intervient dans le cadre de la protection de l'enfance, sous mandat judiciaire confié par le juge des enfants, conformément à l'article 375-9-1 du Code civil.
Les missions consistent à :
- Garantir le bon usage des prestations familiales dans l'intérêt et pour les besoins des enfants, par une gestion directe des prestations.
- Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations familiales par une action socio-éducative.
- Aider et conseiller les parents dans la gestion de leur budget, en définissant avec eux les axes de travail et les priorités.
- Favoriser la cohésion familiale et la reconstruction des liens parents-enfants.
- Intervenir en amont pour éviter la dégradation des situations matérielles des familles.
- Participer à l'élaboration du projet de service.
- Mettre en oeuvre des actions collectives extra-familiales favorisant le dialogue.
- Mettre en oeuvre les actions concourant à la protection de l'enfance.
2. Profil et compétences requises
Formation et expérience
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale.
- Titulaire du CNC MJPM apprécié.
- Expérience en milieu ouvert souhaitée.
- Débutant(e) accepté(e).
- Permis B exigé.
Compétences et aptitudes
- Connaissance des textes réglementaires liés aux mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial (MJAGBF).
- Connaissances administratives, juridiques et comptables nécessaires à l'exercice des mesures.
- Capacité à évaluer et analyser les situations familiales et à proposer des réponses adaptées.
- Aptitude à élaborer et conduire un projet d'accompagnement répondant aux besoins des familles et des enfants.
- Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
- Compétences pédagogiques et éducatives pour accompagner les familles vers l'autonomie.
- Respect des droits des usagers, de la déontologie et du secret professionnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers.
- Autonomie, rigueur, organisation, réactivité et capacités d'initiative.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'écoute et d'empathie.
- Capacité à prendre du recul, à poser un cadre et à respecter le rythme d'évolution des familles.

3. Cadre de l'emploi
- Contrat : CDD du 4 janvier 2027 au 30 septembre 2027.
- Temps de travail : 0,70 ETP, soit 24 h 30 hebdomadaires.
- Répartition : 0,40 ETP au SMJPM (14 h) et 0,30 ETP au DPF (10 h 30).
- Convention collective : Convention collective nationale du 15 mars 1966.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.