Consultant en Reclassement Professionnel H/F - Solerys
Consultant en Reclassement Professionnel H/F
Solerys · Reims - 51 · CDD
Les missions du poste
Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine où chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 7h30/j , un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MISSION :
Votre mission sera d'accompagner des bénéficiaires dans la validation de leur projet professionnel et de favoriser leur retour à un emploi durable.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Accompagnement et placement des bénéficiaires :
Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) et en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles à l'objectif de retour à l'emploi.
Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.
Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
Relations entreprises :
Participer au développement du réseau.
Participer aux évènements organisés par le groupement et/ou les acteurs du territoire.
Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
Vous avez le titre de CIP ou de psychologue ou bien un master en accompagnement et développement de carrière.
Et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à la validation de projet professionnel et au retour à l'emploi (sur un public cadre serait un plus).
Vous maitrisez :
L'accompagnement individuel et collectif avec une posture de coaching.
Le marché du travail local : tendances du marché, évolutions sectorielles, compétences demandées, opportunités émergentes, pratiques de recrutement.
Les stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux nouvelles technologies et aux attentes des recruteurs.
Les outils numériques utiles dans la recherche d'emploi : plateformes de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, ATS, IA, etc...
La réglementation relative au CSP, congé de reclassement.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous outille on vous aiguille, on vous conforte !
Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine où chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 7h30/j , un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MISSION :
Votre mission sera d'accompagner des bénéficiaires dans la validation de leur projet professionnel et de favoriser leur retour à un emploi durable.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Accompagnement et placement des bénéficiaires :
Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) et en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles à l'objectif de retour à l'emploi.
Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.
Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
Relations entreprises :
Participer au développement du réseau.
Participer aux évènements organisés par le groupement et/ou les acteurs du territoire.
Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
Vous avez le titre de CIP ou de psychologue ou bien un master en accompagnement et développement de carrière.
Et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à la validation de projet professionnel et au retour à l'emploi (sur un public cadre serait un plus).
Vous maitrisez :
L'accompagnement individuel et collectif avec une posture de coaching.
Le marché du travail local : tendances du marché, évolutions sectorielles, compétences demandées, opportunités émergentes, pratiques de recrutement.
Les stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux nouvelles technologies et aux attentes des recruteurs.
Les outils numériques utiles dans la recherche d'emploi : plateformes de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, ATS, IA, etc...
La réglementation relative au CSP, congé de reclassement.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous outille on vous aiguille, on vous conforte !
Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.
Vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.