Vendeur-Conseil en Alternance H/F - Groupe Alternance Angoulême

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Vendeur-Conseil en Alternance H/F Groupe Alternance Angoulême · Chalais - 16 · Alternance

Les missions du poste


Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur-conseil dans un magasin bio H/F afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance sur une durée de 10 mois. L'intégration en entreprise est possible dès Novembre.

Vos missions seront :
-Accueillir les clients et les conseiller selon leurs besoins.
-Participer à la vente et à la fidélisation de la clientèle.
-Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
-Réceptionner les marchandises et suivre les stocks.
-Effectuer les encaissements et veiller à la bonne tenue du magasin.

Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, force de proposition et souriante ; le poste est fait pour vous !

Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (jeudi).

Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing.
- Inscription et scolarité gratuites
- Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP
-Conditions d'admission : Dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission

Groupe Alternance Angoulême vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS ou Bachelor.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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