Directeur - Directrice H/F - Centre Communal D'action Sociale
Directeur - Directrice H/F
Centre Communal D'action Sociale · Guidel - 56 · CDD
Les missions du poste
Assurer le pilotage stratégique, opérationnel, humain et financier de l'établissement, en garantissant la qualité et la sécurité de l'accompagnement des résidents, le respect de leurs droits et de leur dignité, ainsi que la mobilisation des équipes autour d'un projet d'établissement partagé. Veiller à la pérennité de la structure, au respect du cadre règlementaire et au développement des partenariats territoriaux.
- Assurer le pilotage et gestion de l'établissement
Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Assurer les relations avec les autorités de tarification et les partenaires institutionnels
- Qualité de l'accompagnement des résidents
Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Garantir la qualité de vie, le bien être la sécurité et le respect des droits des résidents
Veiller à la personnalisation de l'accompagnement et au respect du projet de vie
- Management et gestion des ressources humaines
Manager les équipes et coordonner les activités de l'EHPAD
- Gestion financière et matériel
Elaborer et suivre le budget
Analyser les dépenses et suivre les équilibres financiers
- Développement des partenaires
Développer les relations avec les acteurs sanitaires, médico sociaux
- Formation supérieure et niveau de responsabilité correspondant à un poste de cadre A
- Expérience significative en direction ou gestion d'un EHPAD
- Connaissance de l'environnement médico-social
- Notions en comptabilité et gestion financière
- Maitrise opérationnelle de la M22, de l'EPRD et de l'ERRD
- Capacité à piloter un établissement avec autonomie et rigueur
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse comportementale,Analyse de données expérimentales,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs,Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires,Rédiger des rapports d'analyse détaillés,Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets,maîtrise de la nomenclature budgétaire M22,Elaboration et analyse de l'EPRD et l'ERRD
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyse comportementale,Analyse de données expérimentales,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs,Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires,Rédiger des rapports d'analyse détaillés,Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets,maîtrise de la nomenclature budgétaire M22,Elaboration et analyse de l'EPRD et l'ERRD
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).