Chef de Pôle Transport - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Gestion des transports interurbains et des transports scolaires sur le réseau FLUO 55

Missions du poste
Encadre, coordonne et anime une équipe (pôle/site), en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences des agents. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Planifier l'activité de l'équipe
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention
- Assister l'équipe dans l'exécution des tâches et leur apporter une expertise
- Assurer l'interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires
- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l'équipe encadrée
- Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux
- Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution
- Suppléer le Chef de service pendant une période donnée

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques avec Chef de Service Transport / Directeur Maison de Région
Relations fonctionnelles avec DGA Mobilité (Direction des Transports Routiers de Voyageurs, Direction des Territoires, de l'Innovation et des Nouvelles Mobilités, Direction du Transport Ferroviaire de Voyageurs), DGA Territoires et Proximité, Service Administratif et Financier, élus locaux, partenaires institutionnels (Préfecture, DSDEN, DDT...)
Poste assujetti à un service d'astreinte annuel et nécessitant des déplacements fréquents
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non

Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité

Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être

Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership