Chargé de l'Éloignement des Étrangers en Situation Irrégulière H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Rédaction, mise en oeuvre et suivi des mesures d'éloignement dans le cadre d'interpellations par les services de sécurité (police, gendarmerie, police aux frontières)
- Convocation, rédaction , mise en oeuvre et suivi des mesures d'éloignement prises à l'encontre des demandeurs d'asile
- Mise à exécution des mesures d'éloignement prises par le bureau de l'immigration et le pôle régional Dublin (notification par voie administrative, assignation à résidence, placement en rétention) en lien avec les services de sécurité
- Préparation et mise en oeuvre de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière sortant de prison
- Préparation et suivi des placements en rétention administrative et assignations à résidence en lien avec les services de sécurité, les centres de rétention et les greffes des juges des libertés et de la détention
- Suivi de la législation et de la jurisprudence en lien avec l'activité de la section
- Suivi des paiements en matière d'interprétariat et constater les services faits sur Chorus formulaire
- Renseignement et suivi des tableaux et remontées statistiques hebdomadaires et mensuels
- Archivage électronique des dossiers
- Renseignement des applications informatiques (ANEF, AGDREF, FPR...)
- Appui sur des missions des autres sections du bureau en tant que de besoin
Votre environnement professionnel:

Missions du service
- dans le domaine de l'asile: réception des demandeurs d'asile au guichet unique des demandeurs d'asile (GUDA commun aux 3 départements de l'ancienne région Limousin) - réception des demandeurs d'asile hors GUDA - renouvellement des attestations des demandeurs d'asile domiciliés en Haute-Vienne- réception des réfugiés qui demandent une première carte de séjour - gestion des dossiers - travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d'asile en procédure DUBLIN suivi des décisions de l'OFPRA et de la CNDA - rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français
- dans le domaine de l'éloignement: rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés - placements en centre de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière - assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière - éloignement des sortants de prison - suivi des mesures prises
- dans le domaine de la citoyenneté: passeports temporaires - passeports de mission et de service - CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d'arrêt - personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD...) - recherches dans les archives des CNI et passeports - interdictions et opposition à sortie du territoire

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques :niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau initié à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe :niveau initié requis
Avoir l'esprit de synthèse :niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise requis
Savoir rédiger :niveau pratique requis
Savoir s'organiser :niveau initié requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter :niveau maîtrise requis
Savoir communiquer :niveau maîtrise requis
Savoir accueillir :niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement :niveau pratique requis

Vos perspectives: Poste nécessitant des compétences rédactionnelles, organisationnelles et permettant à un cadre B de candidater sur un poste d'encadrement d'équipe.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Qui contacter?
Ghislain PERSONNE, directeur de la citoyenneté : **.**.**.**.**
Myriam DESHUIS, adjointe au chef du : **.**.**.**.**
Isabelle SCHOEMAECKER, Directrice du SGCD: ****@****.**
Pour les formalités administratives: ****@****.**
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (disponible sur la PEP et MOB-Mi)
Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx