Charge de Projet Ressource en Eau et Gestion de Sites Naturels - S.I. Gestion de l'Alagnon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Contexte général : Le bassin versant de l'Alagnon, d'une superficie de 1040 km2, est situé au coeur de l'Auvergne sur 3 départements : le Cantal (70%), la Haute-Loire (17%) et le Puy-de-Dôme (13%). Le Syndicat Interdépartemental de Gestion de l'Alagnon (SIGAL) rassemble 5 communautés de communes ou d'agglomération, dont la principale en termes de surface est Hautes-Terres Communauté.
Le SIGAL porte des outils de restauration, préservation et mise en valeur des milieux naturels et du cycle de l'eau :
- Contrat Territorial (CT) Alagnon 2024-2026 comprenant un volet « Ressource en eau » ;
- Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Alagnon
- Projet agro-environnemental et climatique (PAEC) Alagnon
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes rurales de moyenne montagne, située au
Nord-Est du Cantal sur le PNR des Volcans d'Auvergne. Elle compte 39 communes pour près de 11 500 habitants.
Hautes-Terres Communauté porte plusieurs opérations de préservation et gestion de divers milieux naturels :
- Animation de 3 Espaces naturels sensibles : Le Lac du Pêcher à Chavagnac (20ha), la roche de Landeyrat (9ha), les estives du plateau de Chastel-sur-Murat (240ha)
- Coordination des programmes de restauration des milieux aquatiques en lien avec les prestataires ou délégataires
- Accompagnement des élus sur des dispositifs de valorisation d'espaces naturels, Natura 2000, Stratégie Aires Protégées, etc)
Les besoins de renforcement en ressources humaines ont conduit le SIGAL et Hautes-Terres Communauté à mutualiser pour la création d'un poste dont les missions reposent sur :
- 50% développement des projets liés aux cycles de l'eau de tels que la renaturation d'espaces urbanisés sous la direction technique du SIGAL ;
- 50% animation des projets de valorisation des espaces naturels sous la direction technique de Hautes-Terres Communauté
Le poste sera basé au siège du SIGAL (Maison des services de Massiac / Hautes-Terres Communauté) avec des déplacements sur le territoire et des permanences au sein du siège de HTC à Murat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261112000453-charge-e-projet-ressource-eau-gestion-sites-naturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil / Compétences : Bac +3 à +5 permettant de présenter les capacités suivantes - Compétences et connaissances exigées en politiques environnementales et territoriales - Connaissances appliquées sur petit et grand cycles de l'eau - Compétences et connaissances appliquées sur le fonctionnement des écosystèmes en particulier les zones humides - Forte capacité à la conduite de projet ; capacité d'animation de réunions et pilotage de réseaux - Connaissance des dispositifs financiers - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...) et pratique du SIG (QGis) indispensable - Capacité à solliciter les compétences techniques locales - Permis B indispensable ;
Les candidats sont invités à exprimer de façon claire d'éventuelles spécialités techniques susceptibles d'apporter une plus-value : animations pédagogiques (animations nature par exemple), techniques de communication/sensibilisation, ...
Expérience professionnelle dans les domaines décrits vivement appréciée.
Qualités personnelles : Capacités d'organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité - Sens des responsabilités ; prise d'initiative ; capacités à innover - Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte - Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue - Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) - Aptitude indispensable au travail en équipe réduite, à la transversalité et mode projet
Statut du poste : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu - Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2027, susceptible de renouvellement sur l'année 2028.
Temps de travail : 39h avec RTT - Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade + régime indemnitaire (RIFSEEP). CNAS - Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d'intervention - Possibilités (ponctuelles) de réunions ou d'animations en soirée et/ou le week-end.
