Chef de Service SEA H/F - Service Public

La DDT de Haute-Loire compte 94 agents répartis en 4 services. Elle met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité.
Le Service Economie Agricole (SEA) compte 19 agents répartis principalement en 2 bureaux : « aides PAC » et « vie de l'exploitation». Il met en oeuvre les politiques relatives à l'agriculture et concourt à la gestion et au contrôle des aides publiques à l'agriculture (3200 bénéficiaires de la PAC, 100 millions d'aide avec forte prédominance de l'élevage). Il applique les différentes politiques publiques relatives à l'accès, l'utilisation et la préservation du foncier agricole, le suivi du pastoralisme dans un département de montagne, et contribue à leur élaboration. Il participe au soutien des exploitations agricoles et des filières, en participant aux projets d'installation, de diversification et de valorisation des filières agricoles, et en assurant la gestion des crises et des risques. Il assure la gestion de la protection des troupeaux contre la prédation. Dans une démarche inter-services, il est intégré aux projets et réflexions sur l'utilisation de l'eau en agriculture, les énergies renouvelables et la planification écologique. Il anime la commission départementale d'orientation de l'agriculture (CDOA) et participe à celle de la préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers(CDPENAF).

- Manager un service important de la DDT et participer activement au pilotage de la DDT
- Représenter la DDT dans le domaine de l' économie agricole
- Entretenir des relations étroites organiser le dialogue avec la profession agricole
- Décliner, suivre et évaluer la mise en oeuvre des politiques publiques agricoles en Haute-Loire
- Engager le service dans des actions transversales et faire prendre en compte l'agriculture dans les politiques territoriales liées à la ruralité

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter un service de 19 personnes : fixer les orientations stratégiques du service ; définir les priorités en conciliant respect des échéances, qualité du service rendu, équilibre des charges de travail (fortes variations de plan de charge) et communication ; développer les compétences et les parcours professionnels, accompagner au changement ; gérer les recrutements ; assurer la transversalité et superviser les procédures.
- Suivi des dossiers à enjeu, signature de décisions et préparation des notes pour le préfet.
- S'assurer de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique agricole et rurale, en particulier les politiques de soutien par filière ou transversales. Le poste demande un investissement sur l'ensemble des politiques agricoles : enjeux de souveraineté alimentaire, veille sur les filières, planification écologique et enjeux climatiques, notamment pastoralisme, accés à l'eau, prédation, appui au guichet de la Haie
- Entretenir les relations avec les partenaires du service, notamment par une présence significative sur le terrain
- Participer activement au CODIR et s'investir dans le pilotage, l'élaboration et la mise en oeuvre du plan stratégique de la DDT ; contribuer à l'intégration des enjeux agricoles dans les autres politiques de la DDT, au sein de l'enjeu rural
- Assurer le lien avec les autres services, notamment DRAAF, ASP, Région, OFB, conseil départemental, chambre d'agriculture, MSA, banques, prestataires de services,...

CHAMP RELATIONNEL :
Externe : Agence de Service et de Paiement (ASP), France Agrimer, Chambre d'agriculture, Sociétés d'aménagement foncier et d'établissement rural (SAFER), acteurs des filières, organisations professionnelles agricoles, organismes payeurs, Préfecture et Sous-Préfectures, DRAAF, DDETSPP, administration centrale Région, banques, prestataires.

Interne : les services de la DDT et les reséaux des chefs de service des autres DDT

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissances économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie (notamment systèmes d'exploitations agricoles, élevage et pastoralisme)

Connaissances du monde agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et enjeux croisés de l'agriculture, eau, nature, prédation, changement climatique

Réglementation et procédures concernant la politique agricole nationale et européenne, notamment en gestion de crise
Organisation territoriale de l'état, rôle des collectivités et opérateurs

Principes du droit administratif appliqué à la gestion des aides, sécurisation des procédures, code rural.

Enjeux des acteurs locaux (organisations professionnelles agricoles notamment)

Principe du management public et de la prévention des risques professionnels

SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'animation, d'écoute et de négociation
Donner un cap, mobiliser un collectif, déleguer, évaluer les résultats

Analyser de situations complexes, proposer des arbitrages
Piloter une réponse en crise, décider dans son champ de responsabilité, alerter et rendre compte
Conduire la négociation et le dialogue avec des interlocuteurs variés, gérer les conflits
Rédiger des notes de synthèse et d'aide à la décision
Présenter clairement des orientations
Animer des réunions et conduire des projets transversaux

Accompagner le changement et la montée en compétence
Écoute, réactivité, rigueur, discernement, maitrise de soi, sens du service public

Maîtrise des moyens de communication orale et écrite, notamment avec les partenaires extérieurs et le contact avec le public