Directeur Adjoint des Ressources Humaines - Commune du Tampon H/F - Communes
Les missions du poste
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Le profil recherché
* Conditions d'accès au poste :
- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;
- Profil recherché : formation niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines ou droit public appréciée ou expérience confirmée en gestion des ressources humaines en collectivité.
* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale (code général de la fonction publique) et droit applicable aux agents contractuels ;
- Droit syndical, composition, compétences et fonctionnement des instances de dialogue social, réglementation des élections professionnelles.
° Savoir-faire :
- Préparer, animer et conduire des réunions et des négociations avec les partenaires sociaux ;
- Rédiger des notes, rapports, procès-verbaux et actes juridiquement sécurisés ;
- Planifier une activité soumise à des délais réglementaires et suppléer la direction dans le management des équipes.
° Savoir-être :
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'équité ;
- Capacité de négociation, diplomatie et fermeté ;
- Discrétion absolue, neutralité et loyauté.
