Responsable du Service de Police Municipale - Saint Cyr sur Mer H/F - Communes

Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous dirigez et coordonnez l'action de la police municipale afin d'assurer le bon ordre, la tranquillité, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
Vous êtes chargé(e) à titre principal de la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire. Vos missions s'exercent en lien avec la Gendarmerie nationale, dans le cadre de la convention de coordination, et dans le respect du code de déontologie et des libertés publiques.

Vos missions principales :

1. Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.

2. Organiser le service et piloter les équipes : policiers municipaux, ASVP, opérateurs de vidéoprotection, agent administratif.

3. Commander et coordonner les interventions, avec une présence fréquente sur le terrain.

4. Organiser les actions de prévention et de dissuasion.

5. Assurer les relations avec la population, les partenaires et les forces de sécurité de l'État.

6. Gérer et contrôler les procédures administratives du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261112000741-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre maîtrise du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire, ainsi que votre parcours en collectivité, vous ont permis de développer des compétences larges dans des fonctions d'encadrement.

Savoirs
- Pouvoirs de police du Maire et réglementation en vigueur.
- Attributions des services de l'État, de la sécurité et de la justice ; acteurs de la prévention.
- Fonctionnement des administrations, instances et circuits de décision.
- Procédures administratives et juridiques du domaine ; notions de commande publique.
- Règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire
- Manager une équipe avec autorité, charisme et discernement.
- Organiser les moyens humains et techniques pour assurer la continuité du service.
- Analyser rapidement une situation imprévue ; évaluer et gérer une situation à risque.
- Maîtriser la communication, la gestion de conflits et la médiation.
- Rédiger rapports, comptes rendus et bilans ; rendre compte à l'écrit comme à l'oral.
- Maîtriser la verbalisation électronique, le logiciel de gestion des infractions et les outils bureautiques.

Savoir être
- Sens aigu du service public, respect de la déontologie et devoir de réserve.
- Organisation, rigueur et méthode.
- Réactivité, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
- Diplomatie, écoute, maîtrise de soi et aisance relationnelle.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Disponibilité et bonne condition physique.