Chef de Projet Opérationnel Le Cité Éducative Contrat à Durée Déterminée d'Un An -... H/F - Communes

La Ville porte une politique ambitieuse en faveur de l'enfance et de la jeunesse, plaçant l'émancipation, la réussite éducative et l'égalité des chances au coeur de son action. C'est dans cette dynamique que la Ville a déposé un dossier de candidature au dispositif national des Cités éducatives, dont la labellisation a été validée par l'État en octobre 2026. Ce dispositif, copiloté par l'État, l'Éducation Nationale et la ville, vise à renforcer l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Le territoire de Saint-Martin-d'Hères a été labellisé "Cité éducative" jusqu'au 31 décembre 2028. Le "contrat de projet" proposé dépend de ce calendrier. Selon les politiques nationales en vigueur à cette période, le dispositif pourra faire l'objet ou non d'un renouvellement au delà de 2028.
Finalité du poste
Le / la chef (fe) de projet opérationnel (le) Cité éducative assure la coordination, l'animation, la mise en oeuvre et le suivi opérationnel du dispositif Cité éducative sur le territoire, en lien étroit avec les services de l'État, l'Éducation nationale, les services municipaux et l'ensemble des partenaires éducatifs.
Il / elle contribue à la construction d'une stratégie éducative territoriale partagée visant à renforcer la réussite éducative, l'égalité des chances et la continuité des parcours éducatifs des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans, particulièrement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Il / elle veille à la cohérence et à la complémentarité des actions déployées dans les différents temps de vie de l'enfant et du jeune : scolaire, périscolaire, extrascolaire et familial.
Il / elle travaille sous la responsabilité hiérarchique de la directrice éducation enfance jeunesse de la ville, en liens étroits et sous la responsabilité fonctionnelle de l'instance de pilotage de la cité éducative (Éducation Nationale, État, Ville).
Les orientations stratégiques et les arbitrages relèvent des instances de gouvernance associant la commune, la préfecture et l'Éducation nationale. Au sein de la commune, le / la chef (fe) de projet opérationnel (le) a vocation à assurer la mise en oeuvre concrète du dispositif, à faire vivre le partenariat, à accompagner les projets et à garantir leur suivi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261112000933-chef-fe-projet-operationnel-le-cite-educative-contrat-duree-determinee-an-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil :
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, des sciences de l'éducation, de l'intervention sociale, de la gestion de projets ou équivalent.
Expérience souhaitée dans la conduite de projets partenariaux et la coordination de dispositifs éducatifs ou territoriaux.
Expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'une institution publique ou d'une structure associative intervenant dans le champ éducatif appréciée.
Connaissance des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des enjeux d'égalité des chances souhaitée.


Compétences requises :
Connaissances
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques.
Bonne compréhension des politiques éducatives, de la politique de la ville et des dispositifs territoriaux.
Connaissance de l'environnement institutionnel de l'Éducation nationale et des acteurs éducatifs.
Maîtrise des principes de gestion de projet, de suivi budgétaire et d'évaluation.
Compréhension des enjeux sociaux, éducatifs et territoriaux des quartiers prioritaires.

Savoir-faire - Compétences techniques :
Piloter, coordonner et évaluer des projets transversaux et partenariaux.
Animer des réunions, des groupes de travail et des réseaux d'acteurs.
Construire et suivre un plan d'actions et une programmation financière.
Élaborer des diagnostics, des bilans, des notes de synthèse et des outils d'aide à la décision.
Mobiliser les partenaires autour d'objectifs partagés et faciliter la concertation.
Maîtriser les outils bureautiques et de suivi de projet.
Rendre compte de l'activité et alerter sur les difficultés rencontrées.

Savoir-être - Qualités professionnelles :
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
Capacité à fédérer, mobiliser et travailler en réseau.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation.
Aptitude à la négociation, à la médiation et à la recherche de consensus.
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.