Agent d'Entretien des Espaces Verts - Mairie de Hettange Grande H/F - Communes

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.

- Effectuer l'entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée
- Préparation des sols
- Taille des arbres, arbustes et vivaces
- Entretien des surfaces (ratissage des allées, binage des massifs et ramassage des feuilles...) - Entretien des surfaces engazonnées (tonte, scarification, aération...)
- Entretien des pieds d'arbres
- Plantation des plantes annuelles, bisannuelles, plantes vivaces, arbustes et arbres
- Mise en oeuvre d'engrais et traitements phytosanitaires
- Arrosage
- Entretien du mobilier urbain
- Petite maintenance aires de jeux
- Effectuer l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, ramassage de déchets...)
- Préserver la qualité des sites et veiller à garantir la sécurité des agents et du public
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
- Rendre compte de son activité
- Accueillir, renseigner le public et conduire une médiation préventive

Connaissances dans le domaine des espaces verts, types et fréquences d'entretien
- Capacité à réaliser de petits travaux (manutention, maçonnerie, peinture, etc.) liés à l'aménagement des espaces verts
- Utilisation d'outils et d'engins thermiques et électriques adaptés à l'entretien et l'aménagement des espaces
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à écouter, être autonome, cordial, disponible, réactif et ponctuel
- Savoir faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés
- Permis B obligatoire
Niveau V (Brevet ou Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) ou expérience dans le domaine des espaces verts
Conditions d'embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires Recrutement par voie de mutation, de détachement
ou contractuelle Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation
mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels