RRH H/F - Michael Page
RRH H/F
Michael Page · Brie-Comte-Robert - 77 · CDI
Les missions du poste
Notre cliente est une société appartenant à un groupe international.
En tant que Responsable Ressources Humaines pour un périmètre à taille humaine et avec le management d'un Chargé RH, vous avez pour principales missions :
* Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
* Gérer la paie internalisée et l'administration du personnel ;
* Gérer les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs ;
* Conseiller les opérationnels en matière de droit social, gérer le disciplinaire ;
* Animer le dialogue social en veillant à un climat social constructif ;
* Construire et déployer le plan de formation en fonction des besoins identifiés ;
* Suivre les indicateurs RH et mettre en place les actions adaptées pour soutenir la performance ;
* Animer la politique de gestion de carrière et de développement des compétences ;
* Veiller à l'application de la législation sociale ainsi qu'au respect des processus RH du groupe ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH internationales et les fonctions support ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
* Contrat à durée indéterminée ;
* Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € ;
* 1 journée de télétravail par semaine
En tant que Responsable Ressources Humaines pour un périmètre à taille humaine et avec le management d'un Chargé RH, vous avez pour principales missions :
* Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
* Gérer la paie internalisée et l'administration du personnel ;
* Gérer les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs ;
* Conseiller les opérationnels en matière de droit social, gérer le disciplinaire ;
* Animer le dialogue social en veillant à un climat social constructif ;
* Construire et déployer le plan de formation en fonction des besoins identifiés ;
* Suivre les indicateurs RH et mettre en place les actions adaptées pour soutenir la performance ;
* Animer la politique de gestion de carrière et de développement des compétences ;
* Veiller à l'application de la législation sociale ainsi qu'au respect des processus RH du groupe ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH internationales et les fonctions support ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
* Contrat à durée indéterminée ;
* Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € ;
* 1 journée de télétravail par semaine
Le profil recherché
Compétences attendues pour le poste :
* Expérience minimum de 7 ans à des fonctions de généraliste RH incluant la gestion des relations sociales collectives ;
* Anglais courant (a minima professionnel) pour échanger avec le groupe en anglais à l'oral;
* Bonne maitrise de la paie et solides connaissances en droit social ;
* Expérience minimum de 7 ans à des fonctions de généraliste RH incluant la gestion des relations sociales collectives ;
* Anglais courant (a minima professionnel) pour échanger avec le groupe en anglais à l'oral;
* Bonne maitrise de la paie et solides connaissances en droit social ;