Responsable de Service Prévoyance H/F - IRP AUTO

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.

Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au département, vous assurez le pilotage et le management du service IFC (indémnité de fin de carrière). Vous êtes garant(e) de la bonne organisation de l'activité, de la qualité des prestations réalisées et du respect des exigences réglementaires.

En véritable manager de proximité, vous accompagnez et fédérez votre équipe autour des objectifs du service, tout en veillant à l'optimisation des ressources et à l'amélioration continue des pratiques.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Piloter et organiser l'activité

• Piloter l'activité du service, anticiper les volumes et les charges de travail, répartir les ressources et ajuster les priorités en fonction des besoins.
• Organiser et optimiser le fonctionnement du service en tenant compte des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels.
• Définir et suivre les indicateurs de performance, produire un reporting régulier et alerter sur les éventuels écarts ou difficultés.

Garantir la qualité et la conformité des opérations

• Veiller à la fiabilité et à la qualité des traitements réalisés par le service.
• Assurer la veille et accompagner la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et de leurs impacts opérationnels.

Manager et développer les compétences

• Animer, fédérer et accompagner votre équipe au quotidien, en donnant du sens aux objectifs et aux missions confiées.
• Favoriser la circulation de l'information, la coopération et une dynamique collective positive.
• Assurer la gestion RH de proximité : suivi des absences et des congés, identification des besoins en formation et participation aux recrutements.

Être l'interlocuteur privilégié du service

• Représenter le service auprès des interlocuteurs internes et externes, des clients, partenaires et prestataires.
• Assurer la coordination avec les autres services et contribuer à la qualité de la relation avec les différents interlocuteurs.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Et si c'était vous ?

Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.

Expérience et compétences

• 3 année d'expérience minimum sur un poste similaire en encadrement d'équipe + une expérience dans l'assurance ou la protection sociale serait fortement appréciée.
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (Excel indispensable)
• Solide culture réglementaire et goût pour la rigueur procédurale

Formation

• Bac +3/4

Savoir-être

• Leadership bienveillance, sens de l'écoute et du collectif
• Capacité à mobiliser et faire grandir une équipe
• Excellentes compétences en communication et en coordination
  

*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***