Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Loam Consulting

Les principales missions sont :

- Gérer et piloter l'équipe dont elle/ il a la responsabilité.
- Surveiller les tendances en matière de paie et de gestion du personnel et recommander des améliorations pour optimiser les processus en garantissant leur efficacité et conformité.
- Superviser les actions de gestion de la masse salariale.
- Gérer la bonne transmission des DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Produire des rapports périodiques nationaux, groupes et sociaux.
- Veiller à l'élaboration des documents légaux relevant de son domaine d'activités (bilans sociaux, ...).
- Traiter les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel, résoudre les différends liés aux salaires et/ou avantages sociaux.
- Répondre aux diverses demandes du Groupe.
- Respecter les consignes QHSE en vigueur sur le site (circulation dans les allées, port des EPI, méthodes de tri sélectif, bonnes pratiques en termes d'hygiène, sécurité et environnement, ...) y compris les règles liées à la norme BRC Packaging.
- Protéger l'ensemble des produits contre les actes malveillants (intrusion, sabotage, ...).

Connaissances spécifiques :

- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, SuccessFactor, ...).
- Connaissances avancées en droit social, en paie et en gestion du personnel.
- Capacité à piloter une équipe.

Compétences requises :

- Niveau Bac +5 ou équivalent avec expérience significative.
- Expériences signifIcatives dans l'Administration RH / Paie.

Linguistique :

- Capacité à s'exprimer en langue anglaise à l'écrit comme à l'oral.

Notre client est un grand groupe industriel international.

Dans le cadre d'un CDD de 13 mois, nous recherchons à partir de janvier 2027, un renfort sur la Paie et l'Administration du Personnel pour gérer les paies du siège et de ses différents sites de production.