Coach Agile Senior - Directeur de Projet H/F - PRESTANOVA

Que vous soyez salarié chez PRESTANOVA ou intervenant externe, vous n'êtes pas une « ressource ».
Vous êtes une personne, avec une manière de travailler, une façon de penser, un potentiel.
Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre pour créer un cadre où chacun peut s'exprimer pleinement.

Notre façon de travailler :
- Un cadre clair dès le départ
- Un vrai suivi
- Une confiance avant tout
- Des projets qui ont du sens

- Des projets qui peuvent évoluer vers une embauche chez le client final

Site internetwww.prestanova.fr

Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure chez notre client, nous recherchons un Coach Agile Senior / Directeur de Projet (H/F) capable d'accompagner l'évolution des organisations et des pratiques de travail tout en apportant une véritable expertise en pilotage de projets complexes, pour une durée de 3 mois renouvelable en CDIC sur du long terme.

Au coeur des interactions entre les équipes métiers, IT et les différentes instances de pilotage, vous jouerez un rôle clé dans la structuration des organisations, le développement de leur autonomie et l'amélioration de leur efficacité collective.

Votre intervention devra conjuguer vision stratégique, pragmatisme opérationnel et accompagnement de proximité.

Vos missions

• Accompagner la transformation Agile des équipes et faire évoluer les pratiques en fonction de leur maturité et de leurs enjeux.
• Structurer les modes de fonctionnement, clarifier les responsabilités et fluidifier les interactions entre les acteurs métiers et IT.
• Conseiller et accompagner les Product Managers et Product Owners dans la gestion et la priorisation de leurs backlogs.
• Coacher les squads et leurs responsables dans l'adoption des méthodes Agile et l'amélioration de leurs pratiques.
• Identifier les freins organisationnels, proposer des solutions concrètes et accompagner leur mise en oeuvre.
• Concevoir et animer des ateliers, formations et communautés de pratique pour favoriser la montée en compétences.
• Évaluer régulièrement la maturité des équipes, définir les plans de progression des tribus et suivre les indicateurs associés.
• Capitaliser les bonnes pratiques et organiser le partage de retours d'expérience entre tribus.
• Contribuer au pilotage global de la transformation et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.

Vous justifiez d'une expérience solide dans la conduite de transformations organisationnelles et le pilotage de programmes complexes, avec impérativement :

• 15 ans minimum d'expérience dans la conduite opérationnelle de projets ou programmes d'envergure.
• 10 ans minimum d'expérience dans l'accompagnement de transformations Agile et Produit.
• Une expérience significative du coaching d'équipes et de l'accompagnement de programmes stratégiques.
• Une pratique confirmée des organisations Agile structurées en tribus et squads.
• Une excellente maîtrise des approches SAFe, Scrum, Kanban et Product Management.
• Une capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs métiers et IT de différents niveaux de responsabilité.
• Une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement en IARD

Au-delà de votre expertise, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et d'une réelle capacité à fédérer. Vous savez challenger les pratiques existantes tout en tenant compte des réalités opérationnelles et de la culture de l'organisation.