Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Lynx RH
Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
Lynx RH · Issoire - 63 · CDI
Les missions du poste
À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand
Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements de profils qualifiés, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité, de la finance et des fonctions support.
Je suis Delphine, Consultante en recrutement, et je recherche pour l'un de mes clients, groupe familial spécialisé dans le transport de voyageurs, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI.
L'entreprise
Vous rejoignez une entreprise familiale qui a su se développer au fil des années et qui compte aujourd'hui près de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Malgré cette croissance, le groupe conserve son identité et ses valeurs de proximité. Il entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de son développement, avec la volonté de structurer et d'harmoniser son organisation RH.
Le poste
En tant que RRH, vous êtes le bras droit de la Direction et prenez en charge la structuration de la fonction RH à l'échelle du groupe. Votre objectif : harmoniser les pratiques entre les différents sites, définir des processus communs et accompagner les évolutions de l'organisation, notamment sur le volet social.
Vous conservez également une dimension opérationnelle, avec la gestion de la paie pour une partie du groupe, l'administration du personnel et le suivi de la formation. Vous travaillez en proximité avec la Direction et les responsables d'agence, avec des déplacements réguliers sur les différents sites (environ 3 jours par semaine).
Vos missions
Ce que nous attendons de vous :
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du groupe :
- Définir et déployer une politique RH commune à l'ensemble des entités, en lien avec la Direction.
- Structurer les processus et harmoniser les pratiques RH entre les différents sites.
- Formaliser les procédures et veiller à leur application dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords collectifs.
- Accompagner la Direction dans les projets de réorganisation et les évolutions de l'entreprise.
- Piloter les relations sociales : préparation et suivi des réunions CSE, gestion des échanges avec les représentants du personnel et accompagnement du dialogue social.
- Être un interlocuteur privilégié des responsables d'agence et les conseiller dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Assurer la gestion de la paie pour une partie du groupe, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins.
- Superviser l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, entrées et sorties.
- Élaborer et suivre le budget formation, identifier les besoins et coordonner les actions.
- Assurer une veille sociale et garantir la conformité des pratiques RH à l'échelle du groupe.
Pré-requis
Pour réussir sur ce poste :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience confirmée sur un poste généraliste RH, idéalement avec une dimension multi-sites.
- Bonne maîtrise du droit social et de la gestion des relations collectives.
- Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
- Mobilité pour assurer des déplacements réguliers sur les différents établissements du groupe.
Les conditions du poste
- Contrat : CDI
- Localisation : Clermont-Ferrand et déplacements sur les différents sites du groupe
- Prise de poste : dès que possible
- Temps complet
- Rémunération : à partir de 45 K€ bruts annuels
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnelles
Envie de construire et de faire évoluer une fonction RH ?
Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, travailler en proximité avec la Direction et contribuer concrètement à la structuration d'une entreprise familiale en pleine évolution ?
Postulez directement en ligne ! J'étudierai votre candidature avec attention et reviendrai vers vous rapidement.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en conservant une réelle implication opérationnelle.
- Vous avez une bonne vision globale de la fonction RH et savez structurer une organisation dans un environnement multi-sites.
- Vous êtes à l'aise dans les relations sociales et savez conduire le dialogue avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une posture de conseil, de discernement et d'une réelle capacité à accompagner la Direction.
- Vous appréciez les environnements à taille humaine, où proximité, autonomie et polyvalence sont essentielles.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 45000 € - 50000 € par an
Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements de profils qualifiés, notamment dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité, de la finance et des fonctions support.
Je suis Delphine, Consultante en recrutement, et je recherche pour l'un de mes clients, groupe familial spécialisé dans le transport de voyageurs, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI.
L'entreprise
Vous rejoignez une entreprise familiale qui a su se développer au fil des années et qui compte aujourd'hui près de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Malgré cette croissance, le groupe conserve son identité et ses valeurs de proximité. Il entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de son développement, avec la volonté de structurer et d'harmoniser son organisation RH.
Le poste
En tant que RRH, vous êtes le bras droit de la Direction et prenez en charge la structuration de la fonction RH à l'échelle du groupe. Votre objectif : harmoniser les pratiques entre les différents sites, définir des processus communs et accompagner les évolutions de l'organisation, notamment sur le volet social.
Vous conservez également une dimension opérationnelle, avec la gestion de la paie pour une partie du groupe, l'administration du personnel et le suivi de la formation. Vous travaillez en proximité avec la Direction et les responsables d'agence, avec des déplacements réguliers sur les différents sites (environ 3 jours par semaine).
Vos missions
Ce que nous attendons de vous :
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du groupe :
- Définir et déployer une politique RH commune à l'ensemble des entités, en lien avec la Direction.
- Structurer les processus et harmoniser les pratiques RH entre les différents sites.
- Formaliser les procédures et veiller à leur application dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords collectifs.
- Accompagner la Direction dans les projets de réorganisation et les évolutions de l'entreprise.
- Piloter les relations sociales : préparation et suivi des réunions CSE, gestion des échanges avec les représentants du personnel et accompagnement du dialogue social.
- Être un interlocuteur privilégié des responsables d'agence et les conseiller dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Assurer la gestion de la paie pour une partie du groupe, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins.
- Superviser l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, entrées et sorties.
- Élaborer et suivre le budget formation, identifier les besoins et coordonner les actions.
- Assurer une veille sociale et garantir la conformité des pratiques RH à l'échelle du groupe.
Pré-requis
Pour réussir sur ce poste :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience confirmée sur un poste généraliste RH, idéalement avec une dimension multi-sites.
- Bonne maîtrise du droit social et de la gestion des relations collectives.
- Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
- Mobilité pour assurer des déplacements réguliers sur les différents établissements du groupe.
Les conditions du poste
- Contrat : CDI
- Localisation : Clermont-Ferrand et déplacements sur les différents sites du groupe
- Prise de poste : dès que possible
- Temps complet
- Rémunération : à partir de 45 K€ bruts annuels
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnelles
Envie de construire et de faire évoluer une fonction RH ?
Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, travailler en proximité avec la Direction et contribuer concrètement à la structuration d'une entreprise familiale en pleine évolution ?
Postulez directement en ligne ! J'étudierai votre candidature avec attention et reviendrai vers vous rapidement.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en conservant une réelle implication opérationnelle.
- Vous avez une bonne vision globale de la fonction RH et savez structurer une organisation dans un environnement multi-sites.
- Vous êtes à l'aise dans les relations sociales et savez conduire le dialogue avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une posture de conseil, de discernement et d'une réelle capacité à accompagner la Direction.
- Vous appréciez les environnements à taille humaine, où proximité, autonomie et polyvalence sont essentielles.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 45000 € - 50000 € par an
