Agent Technique Chargé Edl H/F - HLM
Agent Technique Chargé Edl H/F
HLM · Elbeuf - 76 · CDI
Les missions du poste
EBS HABITAT
Au sein du service proximité et lien social et plus particulièrement pour renforcer son pôle état des lieux EBS HABITAT recherche :
UN(E) AGENT TECHNIQUE CHARGÉ(E) EDL - F/H
Vos principales activités seront pour les sites relevant de son secteur avec ou sans Gardien :
1- Visite Conseils (VC) :
- Prépare et assure la Visite Conseils chiffrée sur tablette.
- Engage sans attendre la sortie du locataire, les commandes de travaux qui seront nécessaires à la relocation.
2- L'Etat des Lieux d'Entrée (EDLE) pour les sites sans Gardien :
- Prépare et assure l'EDLE sur tablette.
3- L'Etat des Lieux de Sortie (EDLS) :
- Prépare et assure l'EDLS chiffrée sur tablette.
- Engage les commandes de travaux complémentaires à VC, dont la nécessité est apparue lors de l'EDLS,
- Transfère et classe l'EDLS sur le serveur dédié.
4- Visite Commerciale (VCom) sur les sites sans Gardien :
- Prépare et assure la VCom du logement auprès du candidat locataire désigné par la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen d'Occupation des Logements (CALEOL),
5- Contrôle et gestion des travaux entretien courant et remise en état de patrimoine :
- A partir de ses Bons de Travaux (BT), suit systématiquement leur engagement et leur réalisation, en particulier pour les travaux de remise en état et garantit ainsi une relocation sans surprise et dans les délais impartis.
6- Traitement des réclamations clients
- Traiter et assurer le suivi des réclamations clients
Au sein du service proximité et lien social et plus particulièrement pour renforcer son pôle état des lieux EBS HABITAT recherche :
UN(E) AGENT TECHNIQUE CHARGÉ(E) EDL - F/H
Vos principales activités seront pour les sites relevant de son secteur avec ou sans Gardien :
1- Visite Conseils (VC) :
- Prépare et assure la Visite Conseils chiffrée sur tablette.
- Engage sans attendre la sortie du locataire, les commandes de travaux qui seront nécessaires à la relocation.
2- L'Etat des Lieux d'Entrée (EDLE) pour les sites sans Gardien :
- Prépare et assure l'EDLE sur tablette.
3- L'Etat des Lieux de Sortie (EDLS) :
- Prépare et assure l'EDLS chiffrée sur tablette.
- Engage les commandes de travaux complémentaires à VC, dont la nécessité est apparue lors de l'EDLS,
- Transfère et classe l'EDLS sur le serveur dédié.
4- Visite Commerciale (VCom) sur les sites sans Gardien :
- Prépare et assure la VCom du logement auprès du candidat locataire désigné par la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen d'Occupation des Logements (CALEOL),
5- Contrôle et gestion des travaux entretien courant et remise en état de patrimoine :
- A partir de ses Bons de Travaux (BT), suit systématiquement leur engagement et leur réalisation, en particulier pour les travaux de remise en état et garantit ainsi une relocation sans surprise et dans les délais impartis.
6- Traitement des réclamations clients
- Traiter et assurer le suivi des réclamations clients
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac +2 (bâtiment TCE ou immobilier) vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires et vous avez une connaissance des pathologies de base du Patrimoine et de leurs actions correctives.
Compétences requises :
Maitrise de la C15-100, de la règlementation sur les garde-corps, ventilation
Habilitation électrique (serait un plus),
Connaissance de l'ERP TEGIA (serait un plus)
Maitrise des bases de Word, Excel
Communication et sens du relationnel
Organisation et rigueur
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Esprit d'initiative et réactivité,
Sens du service rendu au locataire
Permis B en cours de validité.
Avantages à l'intégration :
Rémunération 26-28K€ selon profil
Voiture de service
Titres restaurants 9,5 € (valeur 11-2026), pris en charge à 60%
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Prévoyance prise en charge à 100%
Un CSE dynamique et à l'écoute du personnel
Un intéressement et un plan d'épargne entreprise
Primes diverses selon la CCN et l'accord d'entreprise
Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux arrivants
De formation Bac +2 (bâtiment TCE ou immobilier) vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires et vous avez une connaissance des pathologies de base du Patrimoine et de leurs actions correctives.
Compétences requises :
Maitrise de la C15-100, de la règlementation sur les garde-corps, ventilation
Habilitation électrique (serait un plus),
Connaissance de l'ERP TEGIA (serait un plus)
Maitrise des bases de Word, Excel
Communication et sens du relationnel
Organisation et rigueur
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Esprit d'initiative et réactivité,
Sens du service rendu au locataire
Permis B en cours de validité.
Avantages à l'intégration :
Rémunération 26-28K€ selon profil
Voiture de service
Titres restaurants 9,5 € (valeur 11-2026), pris en charge à 60%
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Prévoyance prise en charge à 100%
Un CSE dynamique et à l'écoute du personnel
Un intéressement et un plan d'épargne entreprise
Primes diverses selon la CCN et l'accord d'entreprise
Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux arrivants
