Architecte Principal Datacenter & Infrastructures Hybrides H/F - Bluestar Silicones

Dans un contexte international, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Lead Architect - Datacenter & Infrastructures Hybrides pour définir et porter la stratégie d'architecture de nos infrastructures, accompagner leur modernisation et garantir des plateformes sécurisées, résilientes et performantes à l'échelle du Groupe.

Ce poste clé vous permettra d'intervenir à l'interface entre l'architecture, l'ingénierie et les opérations IT, en travaillant sur des environnements datacenter et cloud hybrides.

Vos missions

Définir la stratégie et l'architecture des infrastructures

• Élaborer et faire évoluer les architectures cibles, standards et feuilles de route des infrastructures Datacenter et Cloud Hybride.
• Définir les bonnes pratiques et standards pour les environnements VMware, Hyper-V, stockage, sauvegarde, serveurs Windows et Linux ainsi que les services Microsoft Azure.
• Accompagner les projets de transformation, de modernisation et de migration des infrastructures.

Garantir la gouvernance et la conformité technique

• Piloter les choix technologiques et assurer leur alignement avec les exigences d'architecture d'entreprise et de cybersécurité.
• Valider les conceptions techniques et les plans d'implémentation.
• Maintenir la documentation d'architecture et contribuer aux audits, analyses de risques et démarches de conformité.

Apporter une expertise technique de haut niveau

• Concevoir des solutions robustes couvrant la virtualisation, le stockage, la sauvegarde, la continuité d'activité, la supervision et la reprise après sinistre.
• Définir les modèles d'intégration entre les infrastructures on-premise et les services cloud Azure.
• Promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps à travers des outils tels qu'Azure DevOps, Git, Jenkins, Ansible ou Puppet.

Accompagner les équipes et les parties prenantes

• Agir comme référent technique auprès des équipes infrastructure, sécurité, applications et partenaires externes.
• Animer des ateliers d'architecture et des revues techniques.
• Accompagner la montée en compétences des équipes et promouvoir une culture d'amélioration continue.

Informations complémentaires

Statut

Type de contrat : CDI - Statut cadre

Date d'embauche : A convenir

Zone géographique : Saint-Fons (69) - Accessible en TCL

Convention collective nationale des industries chimiques offrant de nombreux avantages

« Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère. »

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique ou équivalent et vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans acquise dans les infrastructures IT d'entreprise, dont une expérience significative en architecture ou en pilotage technique. Une expérience dans des environnements internationaux et complexes serait un plus.

Compétences métiers

Maîtrise des environnements VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server et Linux.

Solides connaissances en stockage, sauvegarde (Veeam), supervision et continuité d'activité.

Expérience de Microsoft Azure et des architectures hybrides.

Connaissances des outils d'automatisation et de gestion de configuration (Azure DevOps, Git, Ansible, Jenkins, Puppet).

Maîtrise du scripting (PowerShell, Python ou équivalent).

Langue : anglais courant.

Amélioration continue.

Compétences comportementales

• Penser client interne et externe : Anticiper les besoins, garantir la qualité et la satisfaction des clients dans chaque décision technique.
• Valoriser la dimension humaine : Créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et le respect des personnes.
• Agir avec efficience et discipline : Analyser avec rigueur, respecter les standards et livrer des résultats fiables dans les délais.
• Jouer collectif : Travailler en synergie avec les équipes et les parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.
• Être audacieux : Proposer des solutions innovantes, prendre des initiatives et accompagner le changement.
• Entretenir, développer et transmettre notre savoir-faire : Capitaliser les connaissances, former et faire grandir les compétences techniques.