Plombier Chauffagiste H/F - Interim 36
Plombier Chauffagiste H/F
Interim 36 · Déols - 36 · Intérim
Les missions du poste
Agence d'emploi familiale et indépendante, installée sur Argenton sur Creuse depuis 2018, nous vous proposons des missions quasi sur-mesure en fonction de vos critères ( Grand Déplacement, en local, etc).
Quelque soit votre secteur géographique ou votre secteur d'activité, nous sommes une opportunité supplémentaire sur votre chemin professionnel !
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage.
- Bonne connaissance des réseaux sanitaires et thermiques.
- Maîtrise des techniques de soudure, brasage, sertissage et raccordement.
- Connaissance des différents systèmes de chauffage.
- Capacité à installer et raccorder des chaudières, radiateurs et équipements sanitaires.
- Lecture et interprétation des plans et schémas techniques.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie et de chauffage.
- Connaissance des règles de sécurité et des normes applicables.
Profil recherché
- Formation en plomberie, chauffage ou génie climatique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience souhaitée dans le domaine de la plomberie et du chauffage.
- Maîtrise des outils et équipements professionnels.
- Habilitations ou qualifications spécifiques selon les interventions réalisées.
- Sérieux, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel client et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler sur différents types de chantiers.
Quelque soit votre secteur géographique ou votre secteur d'activité, nous sommes une opportunité supplémentaire sur votre chemin professionnel !
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage.
- Bonne connaissance des réseaux sanitaires et thermiques.
- Maîtrise des techniques de soudure, brasage, sertissage et raccordement.
- Connaissance des différents systèmes de chauffage.
- Capacité à installer et raccorder des chaudières, radiateurs et équipements sanitaires.
- Lecture et interprétation des plans et schémas techniques.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie et de chauffage.
- Connaissance des règles de sécurité et des normes applicables.
Profil recherché
- Formation en plomberie, chauffage ou génie climatique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience souhaitée dans le domaine de la plomberie et du chauffage.
- Maîtrise des outils et équipements professionnels.
- Habilitations ou qualifications spécifiques selon les interventions réalisées.
- Sérieux, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel client et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler sur différents types de chantiers.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
