Conducteur de Travaux Façades et Ite H/F - Match&Work
Conducteur de Travaux Façades et Ite H/F
Match&Work · Trévenans - 90 · CDI
Les missions du poste
Match&Work, cabinet de recrutement, recherche pour son client, entreprise familiale reconnue de ravalement de façades et d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) depuis 1965 (environ 80 personnes, RGE Qualibat), un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI, basé(e) à Trévenans (90).
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au directeur travaux, vous pilotez une quinzaine de chantiers en parallèle (ravalement, ITE, bardage, échafaudage, rénovation énergétique) dans un rayon de 100 km autour de Trévenans (Belfort, Montbéliard) :
- préparation de chantier, planning et commandes ;
- encadrement de 4 à 5 équipes de 3 personnes ;
- suivi budgétaire et respect des règles de sécurité ;
- réception des travaux ;
- relation avec les clients et les architectes.
VOTRE PROFIL
- 2 ans minimum d'expérience en conduite de travaux (Bac +2 à ingénieur, ou expérience terrain équivalente).
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office 365).
- Travailleur(se), positif(ve), autonome, doté(e) d'un esprit logique et d'une vraie curiosité technique.
- Charisme et solides capacités managériales ; calme et méthode face aux imprévus.
CE QUI VOUS ATTEND
- Salaire de 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon compétences.
- Prime de bilan équivalente à un 13e mois selon les résultats.
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, mutuelle.
- Présence le matin à 7 h au départ des équipes, puis journée organisée librement.
- Une entreprise familiale à taille humaine, une direction accessible, une vraie autonomie, du matériel adapté et des perspectives d'évolution.
Prise de poste : 4 janvier 2027.
Processus : entretien avec Match&Work (test comportemental de 15 minutes), puis rencontre avec la direction.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au directeur travaux, vous pilotez une quinzaine de chantiers en parallèle (ravalement, ITE, bardage, échafaudage, rénovation énergétique) dans un rayon de 100 km autour de Trévenans (Belfort, Montbéliard) :
- préparation de chantier, planning et commandes ;
- encadrement de 4 à 5 équipes de 3 personnes ;
- suivi budgétaire et respect des règles de sécurité ;
- réception des travaux ;
- relation avec les clients et les architectes.
VOTRE PROFIL
- 2 ans minimum d'expérience en conduite de travaux (Bac +2 à ingénieur, ou expérience terrain équivalente).
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office 365).
- Travailleur(se), positif(ve), autonome, doté(e) d'un esprit logique et d'une vraie curiosité technique.
- Charisme et solides capacités managériales ; calme et méthode face aux imprévus.
CE QUI VOUS ATTEND
- Salaire de 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon compétences.
- Prime de bilan équivalente à un 13e mois selon les résultats.
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, mutuelle.
- Présence le matin à 7 h au départ des équipes, puis journée organisée librement.
- Une entreprise familiale à taille humaine, une direction accessible, une vraie autonomie, du matériel adapté et des perspectives d'évolution.
Prise de poste : 4 janvier 2027.
Processus : entretien avec Match&Work (test comportemental de 15 minutes), puis rencontre avec la direction.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
