Chef de Chantier Gros Œuvre H/F - France Travail

Depuis 1999, notre entreprise spécialisée en gros oeuvre, réalise des bâtiments sur les Landes et les Pyrénées Atlantiques. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un chef de chantier gros oeuvre expérimenté.

Vos missions :
- Préparer et organiser vos chantiers.
- Lire les plans d'exécution et réaliser les implantations.
- Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants.
- Suivre le planning, la qualité et la sécurité.
- Gérer les commandes de matériaux et le matériel.
- Rendre compte à la direction et participer aux réunions de chantier.

Votre profil :
- Vous avez une solide expérience de chef de chantier en gros oeuvre : pilotage complet du chantier, pas seulement l'encadrement d'une équipe.
- Vous maîtrisez le béton armé, le coffrage, le ferraillage, les banches, les planchers et la maçonnerie.
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité.

Pourquoi nous rejoindre :
- Une entreprise stable, présente localement depuis plus de 25 ans.
- Une vraie autonomie et des décisions rapides au sein d'une structure à taille humaine.

Contrat : CDI 39h/semaine - Statut ETAM
Permis B exigé
Secteur : Landes et Pyrenées Atlantiques
Encadrement : Accompagnement par un conducteur de travaux.
Rémunération : Selon expérience et profil.
Avantages : Véhicule de service avec carte carburant et péages, téléphone professionnel, mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Experience: 6 Mois

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.