Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - United Caps Messia
Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
United Caps Messia · Valframbert - 61 · CDI
Les missions du poste
Chez UNITED CAPS, nous imaginons des solutions de fermeture innovantes utilisées chaque jour par des millions de consommateurs dans le monde.
Entreprise familiale à dimension internationale, nous sommes l'un des leaders européens du secteur, avec 700 collaborateurs, 10 usines et plus de 80 ans d'expertise. Innovation, développement durable, esprit d'équipe et confiance guident chacune de nos actions.
Envie de rejoindre une entreprise innovante, internationale et à taille humaine ? Développez vos compétences dans un environnement stimulant, au coeur d'une région entre lacs et montagnes.
Rejoignez UNITED CAPS et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vos missions :
- Accompagner le responsable de site, les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, évolution, mobilité, situations individuelles et conduite du changement.
- Piloter l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, procédures disciplinaires et départs.
- Garantir la fiabilité de la paie : préparation et contrôle des variables, suivi des anomalies GTA et transmission des données.
- Piloter le développement des compétences : formations, plan de développement des compétences, budget et parcours professionnels.
- Gérer les recrutements et contribuer au développement de la marque employeur sur le territoire.
- Garantir la conformité RH grâce à une veille juridique et sociale, notamment au regard de la Convention Collective de la Plasturgie.
- Piloter les KPI et reportings RH pour accompagner les décisions managériales.
- Participer aux projets RH Groupe et à l'amélioration continue des pratiques et processus.
- Gérer le recours à l'intérim en lien avec les managers et les agences, dans le respect la réglementation.
Vous aimez être au coeur du terrain, accompagner les managers et transformer les enjeux RH en solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !
Vous avez une première expérience solide en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes Autonome, curieux(se), pragmatique et à l'écoute, vous aimez travailler sur des sujets variés et contribuer activement aux projets de l'entreprise.
Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d'initiative feront la différence.
La pratique de l'anglais sera nécessaire, notamment dans le cadre des échanges avec les équipes RH du Groupe.
Avantages :
RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, Intéressement, Prime vacances, 13ème mois
Poste à prendre dès que possible à temps compet ou à temps partiel selon le souhait du candidat.
Vous serez formé(e) au siège à Messia sur Sorne dans le Jura.
Envoyer CV et lettre de motivation.
Entreprise familiale à dimension internationale, nous sommes l'un des leaders européens du secteur, avec 700 collaborateurs, 10 usines et plus de 80 ans d'expertise. Innovation, développement durable, esprit d'équipe et confiance guident chacune de nos actions.
Envie de rejoindre une entreprise innovante, internationale et à taille humaine ? Développez vos compétences dans un environnement stimulant, au coeur d'une région entre lacs et montagnes.
Rejoignez UNITED CAPS et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vos missions :
- Accompagner le responsable de site, les managers et les équipes sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, évolution, mobilité, situations individuelles et conduite du changement.
- Piloter l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, procédures disciplinaires et départs.
- Garantir la fiabilité de la paie : préparation et contrôle des variables, suivi des anomalies GTA et transmission des données.
- Piloter le développement des compétences : formations, plan de développement des compétences, budget et parcours professionnels.
- Gérer les recrutements et contribuer au développement de la marque employeur sur le territoire.
- Garantir la conformité RH grâce à une veille juridique et sociale, notamment au regard de la Convention Collective de la Plasturgie.
- Piloter les KPI et reportings RH pour accompagner les décisions managériales.
- Participer aux projets RH Groupe et à l'amélioration continue des pratiques et processus.
- Gérer le recours à l'intérim en lien avec les managers et les agences, dans le respect la réglementation.
Vous aimez être au coeur du terrain, accompagner les managers et transformer les enjeux RH en solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !
Vous avez une première expérience solide en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes Autonome, curieux(se), pragmatique et à l'écoute, vous aimez travailler sur des sujets variés et contribuer activement aux projets de l'entreprise.
Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d'initiative feront la différence.
La pratique de l'anglais sera nécessaire, notamment dans le cadre des échanges avec les équipes RH du Groupe.
Avantages :
RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, Intéressement, Prime vacances, 13ème mois
Poste à prendre dès que possible à temps compet ou à temps partiel selon le souhait du candidat.
Vous serez formé(e) au siège à Messia sur Sorne dans le Jura.
Envoyer CV et lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Organiser un recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Organiser un recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.