Assistante Sociale H/F - Vivre et Devenir Villepinte - Saint-Mich

L'assistant(e) de service social intervient auprès de personnes locataires du parc social présentant des situations de grande vulnérabilité sociale, souvent associées à des troubles psychiques sévères et persistants, des difficultés d'accès aux droits, un isolement important ou une dégradation des conditions d'habitat.
Il/Elle contribue à la prévention des expulsions locatives par la mise en oeuvre d'un accompagnement social spécialisé, intensif et individualisé, visant à favoriser le maintien dans le logement, la restauration des droits et la stabilisation globale de la situation de la personne.
En lien étroit avec l'infirmier(ère) spécialisé(e) en psychiatrie, il/elle assure l'évaluation sociale des situations, identifie les difficultés administratives, financières et environnementales et mobilise les dispositifs et partenaires adaptés.
Il/Elle intervient dans une logique d'aller-vers, en privilégiant les visites à domicile, la construction d'une relation de confiance et la recherche de solutions adaptées aux besoins et aux capacités de chaque personne.
Il/Elle constitue un interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des partenaires du territoire pour faciliter la coordination des accompagnements et prévenir les ruptures de parcours résidentiel.
- Intervention principalement au domicile des personnes accompagnées et dans leur environnement de vie.
- Déplacements réguliers sur le territoire havrais.
- Travail en binôme avec l'équipe spécialisée en psychiatrie et en équipe pluridisciplinaire.
- Collaboration avec les bailleurs sociaux et les partenaires sociaux, sanitaires et médico-sociaux.
- Participation aux réunions de coordination hebdomadaires et aux réunions mensuelles du groupe partenarial « Bailleurs sociaux et troubles psychiques ».
- Accompagnement adapté au rythme, aux besoins et aux capacités des personnes, notamment en situation de non-demande ou de faible adhésion.
- Respect du secret professionnel, du cadre réglementaire et des droits des personnes accompagnées.
- Réaliser une évaluation sociale globale des situations et identifier les besoins et difficultés des personnes accompagnées.
- Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi d'un accompagnement social individualisé.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, l'accès aux droits et la mobilisation des dispositifs de droit commun.
- Identifier les situations de précarité, d'isolement et de rupture de parcours.
- Assurer la traçabilité des interventions et la rédaction des écrits professionnels.
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation sociale.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des prestations sociales.
- Capacité d'analyse des situations complexes et de définition des priorités d'intervention.
- Aptitude à instaurer une relation de confiance et à adapter son accompagnement aux personnes en difficulté d'adhésion.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Qualités rédactionnelles, sens de l'écoute, autonomie et capacité d'adaptation.
- Accompagner des personnes présentant des troubles psychiques ou un handicap psychique, en tenant compte des conséquences sur leur autonomie et leur vie quotidienne.
- Réaliser des interventions à domicile dans une démarche d'aller-vers, en complémentarité avec l'équipe en psychiatrie.
- Accompagner les personnes dans l'accès et le maintien dans le logement : compréhension des droits et obligations locatives, gestion des difficultés d'occupation, entretien du logement et troubles du voisinage.
- Prévenir les risques d'impayés et d'expulsion en lien avec les bailleurs sociaux et mobiliser les dispositifs adaptés

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.