Chargé - Chargée de Communication H/F - France Travail

Rattaché(e) à la direction, vous proposez et mettez en oeuvre la stratégie de communication et de relations publiques de l'association, dans le cadre des orientations qu'elle définit. Vous veillez à la cohérence de l'image de la structure, supervisez le travail des 2 personnes du service communication et rendez compte régulièrement de vos actions à la direction.
Missions:
- Stratégie et pilotage
- Proposer à la direction une stratégie et des plans de communication, et les mettre en oeuvre après validation
- Apporter votre expertise et vos conseils à la direction dans ses démarches de communication
- Proposer la stratégie médias, éditoriale et visuelle (cibles, messages, choix des canaux) et la décliner une fois validée
- Mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation de l'impact des actions de communication
- Vous approprier le projet artistique de l'association et le traduire dans la communication
- Conception et campagnes
- Définir les cibles et les priorités pour la réalisation des supports de communication
- Choisir ou concevoir les actions et supports de communication et étudier leurs moyens de réalisation
- Veiller aux processus de validation des supports
- Garantir la cohérence de l'image de l'association sur l'ensemble des supports print, web et événementiels
- Assurer la communication des événements portés par l'association
- Coordination et supervision
- Coordonner la gestion administrative, légale et budgétaire des opérations de communication
- Coordonner la communication des établissements intégrés à la structure : mise en oeuvre de la stratégie, choix et contenu des supports, suivi de la validation, diffusion, relations publiques et relations presse
- Assurer l'interface avec les chargé-es de communication des structures de production, les graphistes et les services de communication institutionnels
- Superviser le travail des 2 personnes du service communication
- Piloter les prestataires (agences de communication, de relations presse et de relations publiques, agences médias.)
- Identifier et développer les réseaux et partenariats dans le domaine de la communication
- Réalisation des supports
- Réaliser les supports écrits, visuels et audiovisuels : bulletins internes, communiqués, plaquettes, brochures, dépliants, articles, revue de presse, site web, affiches, rapport d'activité.
- Planifier, organiser et suivre les étapes de fabrication des supports et de réalisation des actions de communication

Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le spectacle vivant ou les musiques actuelles
- Bonne connaissance du secteur culturel et intérêt marqué pour les musiques actuelles
- Maîtrise des techniques de communication print et web, excellentes qualités rédactionnelles
- Expérience de supervision d'une petite équipe et de suivi de prestataires
- Capacité à prendre rapidement vos marques, à hiérarchiser les priorités et à rendre compte de votre activité
- Autonomie, rigueur, réactivité et bonne résistance au stress
- Sens du relationnel, aisance pour représenter la structure auprès des partenaires
- Créativité et curiosité
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels (conduite d'un véhicule d'entreprise à boîte manuelle)

Pics d'activité liés à l'organisation des événements

Experience: 2 An(s) - Milieu culturel + management

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.