Employe Polyvalent H/F - Arches le Blanc
Employe Polyvalent H/F
Arches le Blanc · Le Blanc - 36 · CDI
Les missions du poste
Employé Polyvalent F/H
L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Il/elle peut toujours compter sur ses coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions.
Mon rôle dans l'équipe
- Polyvalent(e) et réactif(ve), je suis au coeur de l'action
- Entre le comptoir, la salle et la cuisine, je prépare les commandes avec attention et distribue les sourires !
- Je suis toujours là pour soutenir mes coéquipier(ère)s, qui m'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances.
- Je contribue à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant.
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
- Des opportunités d'évolution : Tu peux chez nous te former, évoluer, et construire ton parcours pro à la hauteur de tes ambitions.
- Un contrat qui s'adapte à ta vie : Que tu sois étudiant(e), en reconversion ou à la recherche d'un emploi stable, nous nous adaptons à ton rythme.
- Une ambiance motivante : Une équipe soudée au sein de laquelle tu pourras compter sur tes collègues autant qu'ils pourront compter sur toi !
Ce que j'apporte à l'équipe
- J'ai un excellent relationnel
- Je m'adapte à toutes les situations
- J'ai du dynamisme et de la bonne humeur à revendre !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de la satisfaction client,Procédures d'encaissement,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Accueillir, informer et orienter les clients,Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser le réassort,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gestion de la satisfaction client,Procédures d'encaissement,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Accueillir, informer et orienter les clients,Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser le réassort,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.