Chargé de Mission RH H/F - ORSAC

Rejoignez notre équipe !

Dans le cadre de l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour rejoindre une équipe dynamique et collaborative.

Vous intégrerez un service en transformation, au sein duquel vous contribuerez aussi bien à la gestion quotidienne des activités RH qu'à la construction et au déploiement de nouvelles pratiques.

Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir sur des sujets variés, en lien étroit avec les équipes et les besoins opérationnels de nos établissements.

Vos missions :

Projets RH et amélioration continue :

• Construire, formaliser et déployer de nouvelles pratiques et procédures RH en réponse aux besoins opérationnels, à l'actualité sociale ou aux évolutions réglementaires (exemple : architecture des documents RH sur le réseau, compte pénibilité, passeport prévention...)
• Piloter l'amélioration et la fiabilisation des processus existants : optimisation des outils, paramétrage du SIRH, régularisations etc.
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques et assurer le suivi de leur mise en oeuvre.

Gestion RH opérationnelle :

• Santé au travail : organiser et suivre les visites médicales, assurer les déclarations des accidents du travail et de trajet.
• Gestion des astreintes : assurer le suivi administratif et la transmission des éléments nécessaires à leur traitement.
• Accueil et gestion administrative : assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel, la gestion du standard, de la boîte mail et du courrier de l'unité territoriale.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines, vous permettant d'aborder des problématiques variées avec autonomie.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :

• Fait preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité.
• Est résolument orientée solutions : vous aimez analyser, comprendre et résoudre des problématiques concrètes.
• Apprécie le travail collaboratif et les échanges avec de nombreux interlocuteurs.
• Fait preuve d'autonomie, de curiosité et d'initiative.
• A le sens du service.
• Est à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH.