Assistant RH Clog H/F - C-Log
Assistant RH Clog H/F
C-Log · Wattrelos - 59 · CDI
Les missions du poste
Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...).C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.
Chargé(e) Ressources Humaines H/F
📍 Wattrelos
Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH : relations sociales, accompagnement managérial, recrutement, développement RH, santé/sécurité et projets RH.
Vous avez de bonnes bases en droit social, administration du personnel et paie, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi qu'avec l'utilisation d'un SIRH.
Au-delà de vos connaissances RH, nous recherchons une personne capable de :
- Organiser son activité et gérer les priorités avec autonomie ;
- Analyser une situation, identifier les risques et alerter le RRH lorsque nécessaire ;
- Formaliser clairement une situation à l'écrit, avec esprit de synthèse et qualité rédactionnelle ;
- Être force de proposition face aux problématiques rencontrées ;
- Faire preuve de curiosité et s'intéresser aux bonnes pratiques RH.
Vos qualités feront la différence
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de l'écoute, votre réactivité et votre organisation.
Rigueur, agilité, équité, discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste riche et polyvalent, au coeur des enjeux humains de l'entreprise ;
- Des missions variées pour développer une expertise RH complète ;
- Une collaboration de proximité avec les managers et les équipes terrain ;
- Un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives comptent ;
- De réelles opportunités de développement professionnel.
Envie de rejoindre l'aventure et de contribuer concrètement à nos enjeux RH ? Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...).C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.
Chargé(e) Ressources Humaines H/F
📍 Wattrelos
Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH : relations sociales, accompagnement managérial, recrutement, développement RH, santé/sécurité et projets RH.
Vous avez de bonnes bases en droit social, administration du personnel et paie, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi qu'avec l'utilisation d'un SIRH.
Au-delà de vos connaissances RH, nous recherchons une personne capable de :
- Organiser son activité et gérer les priorités avec autonomie ;
- Analyser une situation, identifier les risques et alerter le RRH lorsque nécessaire ;
- Formaliser clairement une situation à l'écrit, avec esprit de synthèse et qualité rédactionnelle ;
- Être force de proposition face aux problématiques rencontrées ;
- Faire preuve de curiosité et s'intéresser aux bonnes pratiques RH.
Vos qualités feront la différence
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de l'écoute, votre réactivité et votre organisation.
Rigueur, agilité, équité, discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste riche et polyvalent, au coeur des enjeux humains de l'entreprise ;
- Des missions variées pour développer une expertise RH complète ;
- Une collaboration de proximité avec les managers et les équipes terrain ;
- Un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives comptent ;
- De réelles opportunités de développement professionnel.
Envie de rejoindre l'aventure et de contribuer concrètement à nos enjeux RH ? Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous avez de bonnes bases en droit social, administration du personnel et paie, et maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un SIRH.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, analyser une situation, identifier les risques et alerter lorsque nécessaire. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et d'un réel esprit de synthèse.
Votre sens du relationnel, votre écoute, votre agilité, votre discrétion et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des managers, des missions variées et un environnement où votre autonomie, vos idées et vos initiatives seront valorisées.
Vous avez de bonnes bases en droit social, administration du personnel et paie, et maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un SIRH.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités, analyser une situation, identifier les risques et alerter lorsque nécessaire. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et d'un réel esprit de synthèse.
Votre sens du relationnel, votre écoute, votre agilité, votre discrétion et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste RH polyvalent, au plus près des équipes et des managers, des missions variées et un environnement où votre autonomie, vos idées et vos initiatives seront valorisées.