Conseiller - Conseillère Action Culturelle et Territoriale H/F - Service Public

Le pôle de l'action culturelle et territoriale est compétent pour les questions relevant des publics et des territoires dans un cadre général de démocratisation culturelle.

Ce pôle contribue à la conception et à la mise en oeuvre de politiques culturelles, transversales et partenariales en lien étroit avec les autres services de la Drac, les autres services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales.

Il développe et soutient les actions favorisant l'accès à l'art et à la culture, dans le cadre de politiques interministérielles :
Culture - prévention - lutte contre les discriminations et la pauvreté, Culture - Santé, Culture - Justice, Culture - Handicap, Éducation artistique et culturelle

Il assure une mission d'accompagnement de la politique de la ville dans sa dimension art et culture.

Il participe au Plan régional stratégique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Il contribue au développement culturel des territoires ruraux et à l'élargissement des publics dans le cadre de partenariats et de conventions avec des collectivités territoriales.

Il suit en lien avec l'équipe du pass Culture à la promotion et au développement de ce dispositif.

Missions:

Le/la conseiller/conseillère action culturelle assure l'expertise sur l'ensemble des champs de l'action culturelle et de l'éducation artistique et culturelle, territorialisée sur un ou plusieurs départements déterminés pour une durée pluriannuelle, selon l'organisation du service.

Il ou elle se verra également confié une mission d'expertise et de référence territoriale à l'échelle régionale, sur une ou plusieurs des thématiques transversales qui traversent le cadre des compétences exercées dans ce poste.

Dans ce cadre:

• Il ou elle participe au travail de réflexion de l'équipe des conseillers de la DRAC comme à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional (conformément aux orientations définies par le ministère, l'action culturelle et les politiques interministérielles concernant les publics au niveau régional au regard des priorités notamment données à la ruralité et à l'EAC);
• Il ou elle conduit des missions d'expertise et propose une programmation d'action dans le cadre de conventions tripartites, en concertation avec les conseillers relevant de son domaine de compétences mais également avec les différents conseillers sectoriels et les services patrimoniaux sous l'égide du directeur du pôle;
• Il ou elle assure des fonctions d'administration et de gestion pour la mise en oeuvre des interventions de l'État et du Ministère dans le secteur considéré (instruction des demandes de subvention, préparation des arbitrages et préparation des actes sur le programme 361 et suivi de l'exécution budgétaire);
• Il ou elle participe au suivi, à l'animation et à la coordination des relations avec les acteurs du secteur artistique, culturel, patrimonial, ou économique concerné;
• Il ou elle assure un rôle technique de contrôle, d'évaluation, d'avis et de conseil dans une perspective d'aide à la décision et de contribution à la définition des politiques publiques de la culture aussi bien auprès de sa direction que des institutions territoriales et des porteurs de projets; il ou elle évaluation des actions soutenues et contribuer au bilan du pôle;
• Il ou elle assure un travail de veille artistique, technique et juridique sur l'ensemble du secteur ou du domaine de compétences.

Activités principales:

• Assurer le suivi des contrats de ville;
• Assurer le suivi des conventions interministérielles (Culture-Justice, Culture-Santé, Culture-Handicap, Culture- Éducation nationale, Culture- Enseignement supérieur, Culture-Agriculture);
• Pilotage des comités départementaux de l'EAC;
• Assurer la mise en oeuvre et/ou le suivi du/des CGEAC, du/des Convention(s) Territoire Culture et des conventions d'objectifs sur des structures à rayonnement intercommunal ou départemental.
• Assurer la représentation de la DRAC, notamment auprès des services départementaux de l'éducation nationale pour les département

Connaissances et compétences techniques :

- Maîtrise et expertise des secteurs de l'action artistique et culturelle, patrimoniale, des politiques interministérielles et des publics spécifiques, des programmes politiques des publics du BOP 361 (ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions)

Maîtrise et expertise des modalités d'intervention des collectivités territoriales dans ce domaine

Savoir-faire

- Expertiser et analyser un projet, une organisation, un établissement ou un programme dans son contenu artistique, culturel, patrimonial, ainsi que sa dimension technique et financière;

- Organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d'experts;

- Rédiger des rapports argumentés et opérationnels;

- Proposer des solutions alternatives et nourrir une vision prospective;

- Dialoguer avec les milieux professionnels;

- Coordonner et valoriser l'action des différents partenaires de la discipline et du territoire;

- Susciter des actions de partenariat;

- Évaluer les différents projets soutenus;

Maîtriser les procédures budgétaires (programme 361).

Compétences comportementales (savoir être)

- Très bon relationnel et capacité d'écoute et de contact avec les différents partenaires;

- Sens du service public;

- Capacité à susciter l'adhésion;

- Sens de la communication et de la négociation;

- Goût du travail en équipe;

Esprit de synthèse et aptitude aux travaux de coordination.