Responsable d'Internat H/F - Service Public

Les missions du/ de la responsable de l'internat secondaire s'exercent au sein d'une cité scolaire dans le cadre d'un Établissement Public Administratif.

Placé sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable de l'internat assure la qualité de vie individuelle et collective des internes et leur sécurité dans le respect du règlement de l'internat.

Il /elle coordonne et supervise une équipe de sept surveillants chargés de l'encadrement des élèves

Missions:

- Prend en charge l'organisation et le fonctionnement de l'internat: répartition optimale et adéquate des élèves, mise à disposition des chambres, planification des états des lieux...

- Vérifie l'état matériel et sanitaire du pavillon (suivi de l'entretien et des travaux de maintenance)

- Supervise une équipe chargée de l'encadrement des élèves (organise le service et contrôle les activités des personnels chargés des tâches de surveillance, gère les absences et les remplacements...)

- Garantit des conditions de sécurité des élèves en lien avec le service sécurité (exercices d'évacuation, formation des personnels de surveillance...)

- Propose et met en place des actions pour animer l'internat

- Assure les fonctions de surveillance des élèves (soirées, nuits...)

- Explique et fait respecter les règles et les procédures

- Collabore avec la responsable pédagogique de l'internat d'excellence et les deux CPE du lycée pour un suivi efficient des élèves internes

- Veille à la bonne communication interne et externe, assure un dialogue constructif avec les familles

- Gère les départs et les retours des internes (fins de semaine, vacances scolaires...)

Compétences attendues :

- Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire

- Maîtrise des relations avec les adolescents et des problématiques qui leur sont associées

- Maîtrise des règles de sécurité en milieu collectif

- Connaissance des règles de vie dans le cadre d'une structure scolaire et aptitude à les faire suivre avec bienveillance, rigueur et autorité.

- Capacité à organiser le travail, programmer des actions, à porter des projets,

- Capacité avérée en gestion d'équipe (management adapté aux divers profils)

- Aptitude à la gestion des conflits, des situations sensibles ou de crise (sens de la communication et de l'écoute)

- Maîtrise des outils informatiques