Chargé de Projets RH - Data & Planification des Effectifs H/F - Groupe Piment

Airbus recrute avec le Groupe Piment !



Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.



Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

• Intégrer une équipe internationale et transnationale de 16 Key Account Managers (KAM), répartis entre la France, l'Allemagne, l'Espagne et le Royaume-Uni, dédiée à la planification des effectifs et au développement des compétences.
• Participer à la production et à la consolidation des reportings RH mensuels pour l'ensemble de la division Airbus Commercial.
• Contribuer au suivi et à la consolidation des effectifs (Headcount) dans le cadre des exercices de prévisions, de planification opérationnelle et des revues annuelles des ressources.
• Accompagner l'équipe KAM Operations dans la consolidation et l'analyse des données RH : suivi des effectifs, recrutements, compétences, formations et prévisions.
• Produire les reportings mensuels relatifs à la gestion des effectifs et au déploiement des plans de formation.
• Identifier les enjeux spécifiques aux fonctions et aux pays, et assurer la coordination avec les équipes Finance et les interlocuteurs RH.
• Contribuer à la gouvernance de l'équipe, à la définition des méthodes de travail et à l'amélioration continue des processus de reporting et de consolidation des données.

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion, data analyse, statistiques ou gestion de projets.
• Profil hybride disposant de solides compétences en analyse et gestion des données (Data Analysis), ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux et processus RH.
• Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données, notamment Excel et Google Sheets ; une appétence pour l'automatisation des reportings est attendue.
• Capacité à analyser, fiabiliser, consolider et interpréter des données afin de produire des reportings pertinents et exploitables pour la prise de décision.
• Intérêt pour la gestion de projets transverses et les problématiques de planification des effectifs, de développement des compétences et de formation.
• Excellent relationnel, esprit collaboratif, autonomie, proactivité, curiosité analytique et capacité à prendre du recul et à être force de proposition.
• Anglais professionnel courant indispensable, dans un environnement international ; une première expérience dans l'industrie, l'aéronautique ou l'environnement Airbus serait un plus.