Adjoint Technique Maintenance - Cp Lannemezan H/F - Administration Penitentiaire

Durée du contrat : Du 30/012/2026 au 31/03/2027
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 38 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle.
Parking : oui
Contact avec la population pénale : oui
Organisation de travail : Du lundi au vendredi

es adjoints techniques accomplissent des opérations de maintenance préventives et correctives en détention et hors détention, dans la limite de leurs compétences : plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie, réfection des sols, serrurerie, curage des gouttières et des canalisations des eaux usées, entretien et réparation de l'outillage électroportatif et thermique. Ils participent aux réunions de chantier et à leur mise en oeuvre. Ils accompagnent les entreprises pour les devis et les travaux. Ils encadrent une petite équipe de personnes placées sous-main de justice.

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous serez amené à exercer les missions suivantes :
- Exécuter les opérations de maintenance selon la priorisation faite par le technicien, le
directeur technique/chargée de mission en son absence
- Participer à l'insertion professionnelle des personnes détenues au travers d'action
d'encadrement du travail
- Accompagner les entreprises pour les travaux et les devis
- Rendre compte au technicien, en son absence au directeur technique, des travaux réalisés et
des difficultés rencontrées
- Est force de propositions pour toutes solutions qui concourent à une amélioration des
performances et des usages
- Organise l'atelier de maintenance, établit les suivis de fournitures, estime les consommations
et en informe le technicien
- Réceptionner les demandes travaux, mesurer le degré d'urgence et les niveaux d'intervention,
étudier les moyens (travail en équipe) et fournitures à mettre en oeuvre et mener les actions
nécessaires
- Pilotage des interventions et encadrement des entreprises extérieures

Vos interlocuteurs métiers :
- Responsable des services administratifs et financiers
- Chef de détention et officiers
- Responsable du travail pénal
- DISP de Toulouse - DAI

Connaissances
- Connaissance de la réglementation
- Connaissances en électricité, plomberie, peinture
- Connaissance des règles de sécurité et de chantier

Savoir-faire
- Anticiper
- Prioriser les interventions
- Savoir rendre compte
- Planifier les échéances

Savoir-être
- Respect des consignes
- Autonomie
- Sens de l'organisation

Une enquête administrative et le B2 sont sollicités auprès des administrations compétentes.

L'administration pénitentiaire est le service public du ministère de la Justice chargé de l'exécution des décisions de justice en matière pénale et de favoriser la réinsertion sociale des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire.

La direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire. La direction interrégionale anime, contrôle et coordonne l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s'étend sur 13 départements (Ariège, Aveyron, Aude, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne). Elle comprend 16 établissements et 13 services pénitentiaires d'insertion et de probation, dont 4 interdépartementaux.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Surveiller l'état général des équipements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.