Médiateur Citoyenneté H/F - Mairie
Médiateur Citoyenneté H/F
Mairie · Graulhet - 81 · CDD
Les missions du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Graulhet recrute un(e) Médiateur(trice) Citoyenneté dans le cadre du dispositif adulte-relais.
Au sein du CCAS, vous aurez pour mission de renforcer le lien social et de favoriser la participation citoyenne des habitants, notamment ceux résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Véritable relais de proximité, vous irez à la rencontre des habitants dans l'espace public et leurs lieux de vie afin de favoriser le dialogue, de recueillir leurs besoins, de les informer et de les orienter vers les dispositifs et les acteurs du territoire.
Vous contribuerez également à développer la participation des habitants à la vie locale, à encourager leur capacité d'initiative et à accompagner l'émergence de projets collectifs et citoyens, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais. Pour être éligible, le candidat doit impérativement :
- Être âgé d'au moins 26 ans
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous réserve de mettre fin à ce contrat avant la signature du contrat adulte-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
***veuillez accompagner votre CV d une lettre de motivation répondant aux critères d éligibilité ****
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.