Ouvrier·ière Agricole Polyvalent·e Élevage Caprin H/F - France Travail
Ouvrier·ière Agricole Polyvalent·e Élevage Caprin H/F
France Travail · Caussade - 82 · CDI
Les missions du poste
Exploitation caprine recherche un/une ouvrier/ière Agricole Polyvalent/e.
Les tâches principales :
- Traite
- Soins aux animaux (Paillage, curage, aide aux mises bas...)
Le contrat se décompose sur un 24h hebdo, du lundi au samedi avec rotation (du matin ou de l'après-midi).
Savoir conduire (ou ne pas avoir d'appréhension a apprendre) une chargeuse.
Le contrat peut-être évolutif en fonction.
La polyvalence et la rigueur sont indispensable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.