Comptable de Cabinet d'Expertise Comptable H/F - Gravir Conseil
Comptable de Cabinet d'Expertise Comptable H/F
Gravir Conseil · Livron-sur-Drôme - 26 · CDI
Les missions du poste
Missions principales
Le collaborateur aura la responsabilité de la gestion autonome d'un portefeuille de clients de type TPE/PME. Ses missions se décomposent en trois axes majeurs :
1. Gestion et production comptable
Tenue comptable : Saisie des écritures courantes, gestion des factures clients/fournisseurs et rapprochements bancaires.
Révision comptable : Contrôle des comptes, lettrage, et préparation des dossiers de révision pour l'expert-comptable.
Clôtures annuelles : Participation à l'établissement des bilans, des comptes de résultat et des liasses fiscales.
Suivi de trésorerie : Mise en place et suivi de tableaux de bord pour le pilotage de l'activité des clients.
2. Fiscalité et déclarations
Établissement et télétransmission des déclarations fiscales périodiques (notamment la TVA).
Préparation des éléments nécessaires aux autres obligations fiscales de la structure.
3. Conseil et relation client
Accompagnement de proximité : Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants de TPE/PME pour répondre à leurs questions quotidiennes.
Analyse de performance : Aide à la compréhension des chiffres et aide à la prise de décision (gestion des flux, analyse des coûts).
Environnement technique et organisationnel
Logiciels clés : Une maîtrise ou une connaissance du logiciel Quadratus (comptabilité, paie, gestion) et du logiciel RCA (pilotage financier et saisie) est un avantage significatif.
Rythme de travail : Le poste s'exerce sur une base de 35 heures, avec une extension à 39 heures lors de la période fiscale (période de forte activité de clôture).
Flexibilité : L'offre propose des modalités modernes d'organisation du travail, notamment la possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine) et l'aménagement en semaine de 4 jours.
Profil recherché
Le candidat doit faire preuve de dynamisme et d'autonomie, étant capable de gérer seul son portefeuille client tout en s'intégrant dans l'organisation en pôles de compétences du cabinet.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
