Chargé de Missions RH - CDD H/F - Ppc Sas
Chargé de Missions RH - CDD H/F
Ppc Sas · Thann - 68 · CDD
Les missions du poste
Potasse et Produits Chimiques est une entreprise située à Thann (Haut-Rhin) et spécialisée dans la fabrication de dérivés potassiques et chlorés et d'intermédiaires de la chimie fine du brome. Notre société emploie environ 250 personnes mobilisées sur les compétences clés de l'industrie chimique, à savoir : la Sécurité, l'Environnement, la Production, la Maintenance, l'Etude et l'Ingénierie, le Contrôle Analytique ainsi que toutes fonctions supports y afférentes.
Missions
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé(e) de Mission RH, pour une durée de 9 mois. Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous participez activement aux projets RH de l'entreprise et vous accompagnez les managers. Dans un environnement industriel dynamique, vous contribuez au déploiement de la politique RH et à l'accompagnement des transformations de l'organisation.
Vos missions seront, entre autres :
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Organiser le pilotage des actions prévues dans l'accord GEPP
- Communiquer auprès des managers sur les mesures de l'accord
- Déployer les actions prévues dans l'accord GEPP (matrice de criticité, réalisation des entretiens de fin de carrière, accompagnement des salariés.)
- Contribuer aux réflexions sur les parcours professionnels, la mobilité interne et les besoins futurs en compétences.
Reporting et pilotage RH
- Élaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, etc.).
- Produire des analyses et tableaux de bord à destination de la Direction, des commissaires aux comptes et autres experts.
Administration du personnel
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées au cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Coordonner les procédures de sortie des salariés et assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
Relations sociales
- Participer à l'organisation et à la préparation des élections professionnelles
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Assurer une veille sociale et réglementaire
Gestion de projets RH
- Piloter ou contribuer à différents projets RH transverses prévus en 2027 : revue du onboarding, fiches de postes.
- Accompagner les managers dans le déploiement des politiques et processus RH, et assurer les routines RH avec les managers
- Participer aux démarches d'amélioration continue du département RH
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent).
- Première expérience réussie sur une fonction généraliste RH, HRBP ou gestion de projet RH.
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les chiffres.
- Capacité d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Conditions :
Contrat : 38h semaine
Type de contrat : CDD
Prise de poste : dès que possible
Salaire selon profil
Statut : Agent de maitrise
Avantages :
Rémunération sur 13.9 mois
Participation aux frais de transport
Restaurant d'entreprise sur site
CSE
Missions
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé(e) de Mission RH, pour une durée de 9 mois. Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous participez activement aux projets RH de l'entreprise et vous accompagnez les managers. Dans un environnement industriel dynamique, vous contribuez au déploiement de la politique RH et à l'accompagnement des transformations de l'organisation.
Vos missions seront, entre autres :
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Organiser le pilotage des actions prévues dans l'accord GEPP
- Communiquer auprès des managers sur les mesures de l'accord
- Déployer les actions prévues dans l'accord GEPP (matrice de criticité, réalisation des entretiens de fin de carrière, accompagnement des salariés.)
- Contribuer aux réflexions sur les parcours professionnels, la mobilité interne et les besoins futurs en compétences.
Reporting et pilotage RH
- Élaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, etc.).
- Produire des analyses et tableaux de bord à destination de la Direction, des commissaires aux comptes et autres experts.
Administration du personnel
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées au cycle de vie du salarié, de son intégration à son départ.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Coordonner les procédures de sortie des salariés et assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
Relations sociales
- Participer à l'organisation et à la préparation des élections professionnelles
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Assurer une veille sociale et réglementaire
Gestion de projets RH
- Piloter ou contribuer à différents projets RH transverses prévus en 2027 : revue du onboarding, fiches de postes.
- Accompagner les managers dans le déploiement des politiques et processus RH, et assurer les routines RH avec les managers
- Participer aux démarches d'amélioration continue du département RH
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent).
- Première expérience réussie sur une fonction généraliste RH, HRBP ou gestion de projet RH.
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les chiffres.
- Capacité d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Conditions :
Contrat : 38h semaine
Type de contrat : CDD
Prise de poste : dès que possible
Salaire selon profil
Statut : Agent de maitrise
Avantages :
Rémunération sur 13.9 mois
Participation aux frais de transport
Restaurant d'entreprise sur site
CSE
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits chimiques inorganiques de base n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits chimiques inorganiques de base n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
