Chargé de Développement H/F - Confederation Generale des Petites et Mo

Description du poste :

Dans le cadre de ses actions de promotion et de soutien aux chefs d'entreprise, la CPME Aude recherche un(e) Chargé(e) de Développement. Vous serez responsable de :

1. Prospection et renouvellement des adhésions
- Identifier de nouvelles entreprises à rejoindre la CPME Aude.
- Renouveler les adhésions des membres existants en maintenant une relation de proximité avec les entreprises.
2. Organisation, suivi et coordination de projets économiques
- Piloter et suivre la mise en oeuvre de projets locaux et régionaux à vocation économique.
- Coordonner les initiatives avec les différentes parties prenantes internes et externes.
3. Visites des entreprises adhérentes
- Rencontrer régulièrement les adhérents pour comprendre leurs besoins, recueillir leurs attentes et les conseiller dans leurs projets de développement.
4. Suivi des demandes des adhérents auprès des mandataires
- Gérer les demandes spécifiques des adhérents auprès des mandataires de la CPME.
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des interventions.
5. Relations institutionnelles
- Représenter la CPME Aude auprès des institutions locales et des partenaires économiques.
- Participer à des réunions et événements institutionnels en lien avec la mission de la CPME.
6. Accompagnement de la Présidence
- Assister la présidence et le conseil d'administration dans la préparation et le suivi des projets stratégiques.
- Participer activement aux réunions et travaux du conseil, en apportant un soutien logistique et organisationnel.
7. Reporting hebdomadaire
- Rendre compte chaque semaine de l'avancement des projets et des actions de prospection.
- Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché :

- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur privé sur des fonctions commerciales ou technico-commerciales.
- Connaissances : Une bonne maîtrise des enjeux du monde entrepreneurial, des compétences en droit, finance et ressources humaines seront un plus.
- Compétences :
- Sens développé de l'organisation et de l'autonomie.
- Capacité à mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de développement.
- Excellente communication, écoute active et capacité à convaincre.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et d'internet.
- Qualités personnelles : Enthousiasme, implication, sens du défi et esprit d'équipe.
- Mobilité : Déplacements quotidiens dans le département de l'Aude.

Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire