Orthophoniste - CDD Remplacement - 25% H/F - Dame Audc - Site L'esperel
Orthophoniste - CDD Remplacement - 25% H/F
Dame Audc - Site L'esperel · Montbéliard - 25 · CDD
Les missions du poste
L'Association d'Hygiène Sociale (AHS) recherche un(e) orthophoniste en CDD à 25 % pour rejoindre son DAME Aire Urbaine Doubs Central situé à Montbéliard.
L'Accueil de Jour accueille en journée des enfants âgés de 5 à 14 ans, en accueil de jour, tout type de handicap (Déficiences intellectuelles, retard de développement, Troubles du Spectre Autistique).
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez notamment pour :
- Réaliser des bilans orthophoniques et évaluer les compétences en communication et les troubles du langage oral et écrit.
- Mettre en oeuvre des séances de rééducation individuelles ou collectives selon les besoins.
- Assurer le suivi et rédiger les bilans et comptes rendus d'évolution.
- Accompagner les familles en lien avec les professionnels de l'établissement.
- Participer aux réunions de synthèse et aux échanges avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la coordination des accompagnements et à la continuité des prises en charge.
Profil recherché :
- Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste.
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles.
Conditions du poste :
- Contrat : CDD de remplacement (prolongation possible)
- Temps de travail : 0,25 ETP.
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966.
A pourvoir dès maintenant
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.