Conseiller - Conseillere d'Insertion et de Probation 34 - Ra Vlm H/F - France Travail

Durée du contrat : Du 30/12/2026 au 31/08/2027
Rémunération : à partir de 2294.19 €
Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicule administratif
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 43 jours de congés + 2 hors saison selon la règle.
Déplacement : réunions, formations .
Contact avec la population pénale : oui

Souhait de profil de personnes ayant à minima une licence de droit.

Description du poste
I - Missions et organisation :
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire.
Il participe à l'exécution des décisions judiciaires contribuent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur mandat des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation l'Hérault se compose d'un siège et de 2 antennes mixtes (Béziers et Montpellier/Villeneuve-lès-Maguelone)
Le poste proposé est basé au sein du milieu fermé au Centre pénitentiaire de Villeneuve-lès-Maguelone.

II - Description du poste
Intégré(e) au SPIP, vous aurez pour mission de prévenir la récidive par l'évaluation et l'accompagnement de personnes condamnées au prévenues incarcérées au centre pénitentiaire de Villeneuve-lès-Maguelone.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de recevoir en entretien individuel les personnes suivies, de les orienter et de rédiger des rapports à destination des magistrats.

En milieu fermé, le CPIP :
- accompagne les personnes détenues dans le cadre d'un parcours d'exécution des peines ;
- aide à la décision judiciaire et propose des mesures d'aménagement de peine, en fonction de la situation du condamné ;
- facilite l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs d'insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail ) ;
- lutte contre la désocialisation des personnes détenues

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.