Secrétaire Général de Mairie - Commune de Saint Pere sur Loire H/F - Communes

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  • Service Public
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Secrétaire Général de Mairie - Commune de Saint Pere sur Loire H/F Communes · Saint-Père-sur-Loire - 45 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Sous l'autorité directe du Maire.

Relations fonctionnelles :
Les adjoints au maire et conseillers délégués
Les agents municipaux
Les services de l'État
Les partenaires institutionnels (Préfecture, DGFIP, Centre de Gestion, Département, Région, professeurs des écoles et inspecteur Éducation nationale, communautés de communes, syndicats, DSP)
Les administrés.


Véritable collaboratrice directe du Maire, la Secrétaire Générale de Mairie assure le pilotage administratif, juridique, fi nancier et organisationnel de la commune.
Elle coordonne l'activité municipale, prépare les décisions des élus et veille à leur mise en oeuvre dans le respect des réglementations en vigueur.
Elle assure également la gestion administrative quotidienne des services et manage les équipes en collaboration avec les élus de chaque pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261113001142-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

-Formation
Bac +2 à Bac +5 en droit public, administration publique, gestion des collectivités ou équivalent.
Formation CNFPT appréciée et expérience dans d'autres collectivité

Connaissances
Bonne maîtrise :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Droit public.
Finances publiques locales.
Statut de la fonction publique territoriale.
Marchés publics.
Urbanisme.
État civil.
Élections.
Gestion de projets.
Compétences techniques
Préparation budgétaire M57.
Télétransmission ACTES.
Logiciels Berger-Levrault, JVS, COSOLUCE ou équivalents.
Maîtrise du Pack Offi ce.
Qualités rédactionnelles confirmées.
Maîtrise réseaux sociaux, intramuros et site internet
Savoir-être
Sens du service public.
Rigueur et discrétion professionnelle.
Autonomie importante.
Polyvalence.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Réactivité.
Aptitude au travail avec les élus.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.

CONDITIONS D'EXERCICE
Temps complet 35 heures (possibilité 39h payé 35h avec repos)
Planning modulable
Télétravail (1j max)
Présence ponctuelle en soirée pour :
o Conseils municipaux.
o Réunions de commissions.
o Réunions publiques.
Disponibilité occasionnelle lors d'événements communaux.