Chargé de Communication - Communauté de Communes Sud de Mayotte Ccs H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Chargé de Communication - Communauté de Communes Sud de Mayotte Ccs H/F Etablissements publics de coopération intercommunale · Bandrele - 976 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Champs techniques d'intervention : Définition et mise en oeuvre de la communication institutionnelle, externe et interne. Création graphique, communication numérique, relations presse et couverture des événements. Valorisation des projets et des services auprès des habitants, des communes membres, des agents et des partenaires.
Relations fonctionnelles : Présidence, Cabinet, élus communautaires et ensemble des directions et services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261104000045-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation supérieure en communication, journalisme, marketing, graphisme ou communication publique, ou expérience professionnelle équivalente. Une expérience en collectivité territoriale, en établissement public ou dans un environnement institutionnel constitue un atout.

Compétences et connaissances
- Excellente expression écrite, maîtrise de l'orthographe, capacités de synthèse et adaptation des messages aux publics.
- Maîtrise des outils de création graphique, de mise en page et de bureautique.
- Pratique des outils de publication web, des réseaux sociaux et de l'analyse des performances.
- Compétences en photographie, prise de vue et montage vidéo.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la communication publique : neutralité, droit à l'image, droits d'auteur, protection des données et accessibilité.
- Capacité à organiser un projet, suivre un budget et coordonner des prestataires.
- Bonne connaissance du territoire de Mayotte, de ses acteurs et de ses enjeux appréciée.

Qualités professionnelles
- Créativité, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
- Réactivité, adaptabilité et aptitude à gérer plusieurs projets dans des délais contraints.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à travailler avec les élus, les agents et les partenaires.