Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Communes

Contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en oeuvre

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique

Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire

Veille stratégique réglementaire et prospective

Communication externe et gestion de crise

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112001504-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

· Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

· Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus, aux crises

· Grande disponibilité


Savoir-faire nécessaires

· Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.

· Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.

· Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.

· Connaître le cadre règlementaire des actes

· Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.

· Connaître les techniques de communication interne/externe,

· Techniques d'animation et de dynamique de groupe

· Maîtriser la rédaction administrative.

· Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

Savoir-être nécessaires :

· Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

· Développer et entretenir un réseau professionnel.

· Etre organisé, rigoureux et méthodique.

· Etre efficace et réactif.

· Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

· Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre contrôler, coordonner et animer.

· Sens de la décision et de l'autorité.

· Savoir arbitrer et régler les conflits.