Adjointe Cheffe d'Unité et Infirmière - le Grand Chalon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

- Veiller à la mise en oeuvre au quotidien du projet d'établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l'ensemble de l'équipe

- Assurer des missions et tâches de management et de gestion de l'équipement, par délégation du responsable (membre de l'équipe de direction).

- Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille.

- Animer et enrichir le lien avec les familles et renforcer leur place au sein de la structure

- Enrichir ses connaissances par la lecture professionnelle et les formations notamment

· Veiller à la mise en oeuvre au quotidien du projet d'établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l'ensemble de l'équipe:

- Mise en oeuvre du projet d'établissement et élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe ;

- Suivi et animation du plan d'action de la structure au regard de la démarche qualité

- Dynamisation de l'équipe autour du projet d'établissement par notamment la mise en place et la capitalisation de temps de de réflexion et de d'observation

- Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer le fondement des actions à mener en équipe.

- Coordination des pratiques professionnelles par une présence et des observations de terrain afin de s'assurer de leur inscription dans les attentes de la collectivité et de l'établissement

- Accompagnement dans l'organisation des conditions d'accueil des enfants et des parents dans la structure ;

- Accompagnement, dans l'organisation de l'aménagement de l'environnement des enfants (spatial, temporel...) ;

- Accompagnement dans la mise en place d'animations et d'activités d'éveil adaptées;

- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;

· Assurer des missions et tâches de management et de gestion de l'équipement, par délégation du responsable (membre de l'équipe de direction).

· Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :

- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, rédiger des observations, en faire part au responsable et en assurer le suivi.

· Animer et enrichir le lien avec les familles et renforcer leur place au sein de la structure

- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs...

- Développer la place des parents dans la structure.

- Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant

- Maîtrise des techniques d'observation professionnelle et de rédaction de ces observations

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre législatif et réglementaire des EAJE

- Connaissance des fondamentaux du management

- Savoir animer des temps de réflexion professionnelle efficace et conviviaux // Savoir animer des réunions notamment avec les familles - Maîtrise de l'outil informatique, du logiciel ABELIUM et capacités rédactionnelles

- Respect des valeurs du service public Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs Discrétion et réserve professionnelle Spécificité au poste

- Méthode d'observation, d'écoute active et d'analyse pour faire progresser l'équipe

- Présence sur le terrain

- Capacités de distanciation professionnelle au sein de l'équipe et vis-à-vis des familles

- Capacité à dynamiser une équipe, à fédérer autour d'un projet

- Sens du travail en équipe (solidarité au sein de l'équipe de direction)

- Qualités relationnelles avec l'équipe et les familles (écoute, non jugement, savoir poser le cadre avec bienveillance mais fermeté)

- Aptitude à la médiation pour résoudre de petits conflits

- Patience, capacité d'adaptation