Directeur Général des Services - Sivom Littoral des Maures - Cavalaire sur Mer H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre de l'évolution de son organisation administrative, le SIVOM du littoral des Maures a décidé de mettre en place une direction générale unique à compter du 1er janvier 2027, afin de renforcer le pilotage, la coordination et la cohérence de l'action de ses différents services.

Le SIVOM exerce plusieurs compétences de proximité pour le compte de ses communes membres, notamment dans les domaines de l'assainissement, de l'entretien des plages et de la gestion funéraire. Il compte environ 20 agents répartis entre les services opérationnels et les fonctions administratives.

Jusqu'à présent organisé autour d'une codirection, le SIVOM souhaite faire évoluer son fonctionnement vers une direction générale unifiée, permettant d'assurer une vision transversale de l'établissement, de faciliter la coordination des équipes et d'accompagner la mise en oeuvre des orientations définies par les élus.

Dans ce contexte, le SIVOM recrute son Directeur Général des Services (DGS), dans le cadre d'un emploi fonctionnel, à compter du 1er janvier 2027.

Placé sous l'autorité directe du Président du SIVOM, il assure la direction générale de l'établissement et dirige l'ensemble de ses services.

Il constitue l'interlocuteur privilégié du Président et des élus pour la préparation et la mise en oeuvre des décisions du Comité syndical. Il assure le lien entre les orientations politiques et leur déclinaison opérationnelle.

Il anime et coordonne les responsables de service et les équipes, veille à la transversalité des actions et garantit le bon fonctionnement général de l'établissement.

Dans l'exercice de ses fonctions, il travaille en relation étroite avec les élus du Comité syndical, les communes membres de Cavalaire-sur-Mer et de La Croix Valmer, la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels et techniques du SIVOM.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261113000012-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATIONS REQUISES
- fonctionnaire titulaire remplissant les conditions statutaires d'accès à l'emploi fonctionnel de directeur général des services, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur
- expérience confirmée dans des fonctions de direction, d'encadrement ou de responsabilité au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
- formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, du droit, de la gestion ou des politiques publiques appréciée

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de la coopération intercommunale
- maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur public local
- maîtrise des règles relatives à la commande publique, à la gestion contractuelle et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- capacité à appréhender les enjeux techniques et réglementaires des compétences exercées par le SIVOM : assainissement, entretien des plages et gestion funéraire

COMPETENCES OPERATIONNELLES
- piloter une organisation et conduire des projets transversaux
- manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- conseiller les élus et préparer les éléments nécessaires à la prise de décision
- analyser des dossiers complexes, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées
- maîtriser la préparation et le suivi budgétaire, administratif et juridique
- conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
- dialoguer et négocier avec des interlocuteurs institutionnels et techniques variés

QUALITES PROFESSIONNELLES
- sens du service public et loyauté institutionnelle
- rigueur, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
- capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et de diplomatie
- esprit d'analyse, discernement et capacité d'anticipation
- réactivité, adaptabilité et aptitude à gérer les priorités
- qualités managériales et relationnelles, esprit d'équipe
- discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques